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公司业绩评价

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1.什么是公司业绩评价[1]

公司业绩评价是指运用一定的方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,对公司一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正、准确的综合评判。

2.公司业绩评价的作用[1]

公司业绩评价无论是对政府加强宏观调控,还是对公司改善经营管理,都将发挥重要的作用。其主要作用表现为:

(1)有利于政府的宏观调控公司业绩评价是按照市场经济的要求,在一定经营期间结束后,深入分析公司整个经营过程,突出体现公司的财务效益、资产管理和偿债能力及发展能力状况,以反映公司在同行业和区域中的水平和实力,并将信息提供给政府有关部门,为政府宏观调控、间接监督公司提供充分的依据。

(2)有利于正确引导公司的经营行为。公司业绩评价包括了公司盈利能力、基础管理、资本运营、债务状况、经营风险及长期发展能力等多方面的内容评价,可以全面系统地剖析影响公司目前经营和长远发展的诸方面因素,全方位地判断公司的真实状况,并促使公司克服短期行为,注重将公司的近期利益与长远目标结合起来。

(3)有助于对管理者业绩的考核,建立激励与约束机制。开展公司业绩评价,可以全面正确地评定公司经营者的经营业绩,为公司资产所有者或所有者代表考核、奖惩、解雇或聘任经营者提供充分客观的依据。

(4)有利于增强公司的形象意识,提高竞争实力。公司业绩评价的参照系统是经济运行的实际水平值,评价通过横向比较,开阔了公司的视野,能够使公司看到自身的实际水平及在同行业中的地位,使公司更加注重改善其市场形象,有助于提高其市场竞争实力。

(5)有利于促进公司改进管理方法及程序,加强公司管理制度的创新公司业绩的评价可以促进公司深化内部管理,为公司管理制度创新注入符合市场经济要求的新的驱动力。

3.公司业绩评价的方法[2]

1996年,我国财政部、经贸委和计委颁布了《国有资本金效绩评价操作细则6。文件对公司经营业绩的评价分析方法给予了具体的规定,并将整个财务指标体系划分为三个层次,分别为基本指标、修正指标和评议指标,共32项。总体而言,《国有资本金效绩评价操作细则》为增强对国有公司的效绩评价的准确性,采用了多因素分析法,用基本指标形成初步结论;其次用修正指标对初步结论加以校正,形成基本结论:最后再用评议指标对基本结论作进一步的补充校正,得出公司效绩评价综合结论。

这种评价分析方法的特点在于以横向分析为基础,利用全国公司统计资料,采用数理统计方法,分行业、分产业测算和制订反映我国国有公司实际水平的评价标准值,从而使得评价在统一的标准上进行,进一步提高了评价的可比性、客观性和真实性。

它的具体内容为:

(1)基本指标和基本评价

基本指标是指评价公司效绩的核心指标,由反映公司财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况的四类八项指标构成,奠定了效绩评价框架的基础,并得以产生公司效绩评价的初步结果。其内容如下表所示。

国有资本金效绩评价指标体系及权重(基本指标)
基本指标(100)财务效益状况(42)净资产收益率=净利润/平均净资产x100%30
总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额x100%12
资产营运状况(18)总资产周转率(次)=销售(营业)收入净额/平均资产总额9
流动资产周转率(次)=销售(营业)收入净纫平均流动资产总额9
偿债能力状况(22)资产负债率=负债总额/资产总额x100%12
已获利息倍数=息税前利润/年初所有者权益x100%10
发展能力状况(18)销售增长率=本年销售增长额/上年销售总额x100%9
资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益9

在基本指标中,权数设置总数为100,其中财务效益状况为42,资产营运状况为18,偿债能力状况为22,发展能力状况为18。

由基本指标得出的评价结果为初步评价。其初步评价过程为:运用基本指标将指标实际值对照相应的评价标准值,计算各项指标实际得分。计算公式为:

单项指标得分=本档基础分+调整分

其中:

本档基础分=指标权重×本档标准系数
调整分=实际值-本档标准值/上档标准值-本档标准值×(上档基础分-本档基础分)
基础指标得分=∑单项指标得分
(2)修正指标和基本评价

修正指标用于对基本指标评价形成的财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况的初步评价结果进行修正,以产生较为全面的公司效绩评价基本结果,即基本评价。修正指标由16项计量指标构成,如下表所示。

国有资本金效绩评价指标体系及权重(修正指标)
修正指标(100)财务效益状况(42)资本保值增值率30
总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额x100%12
资产营运状况(18)总资产周转率(次)=销售(营业)收入净额/平均资产总额9
流动资产周转率(次)=销售(营业)收入净纫平均流动资产总额9
偿债能力状况(22)资产负债率=负债总额/资产总额x100%12
已获利息倍数=息税前利润/年初所有者权益x100%10
发展能力状况(18)销售增长率=本年销售增长额/上年销售总额x100%9
资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益9

基本评价的计分方法仍是根据功效系数法原理,以各部分评价内容的基本指标得分为基础,再按照相应的修正系数计算,得到基本评价。其计算公式为:

某部分评价内容修正后得分=相关部分基本指标得分×该部分综合修正系数
修正后评价总分=∑各部分评价内容修正后得分
(3)评议指标和定性评价

评议指标包括领导班子素质、产品市场占有能力、基础管理比较水平、行业或区域影响力等八项定性指标。评议中要求公司提供真实、合法的会计数据,由评价工作组的成员结合国家政策、市场环境等因素进行定性评价,得出评价结论。定性评价中,根据评议指标所考核的内容,依据评价参考标准判定实际指标达到的等级,计算指标得分。计算公式为:

单项指标分数=∑(单顶指标权重x每位评议人员选定的等级参数)/评议人员总数
评议指标总分=∑单项指标得分
(4)综合评价

综合评价就是根据评议指标得分,对基本评价结论进行校正,计算综合评价得分,计算公式为:综合评价得分=修正后评价总分x80%+评议指标总分×20%

总体而言,业绩评价多适用于国内有着统一参考标准的行业公司,尤其适合国有公司,它是公司应外部有关各方检查要求,以及满足公司自身需要而进行的一项重要财务分析工作。业绩评价随着公司性质的不同而作用不同,有些公司限于自身的特点,难以通过业绩评价揭示出其财务状况和经营成果。因此,在对公司进行经营成果、财务状况分析时,应区别对待分析主体的特定要求,以选择进行特种目的的财务分析

4.公司业绩评价的指标[1]

公司业绩评价指标是公司业绩评价内容的载体,也是公司业绩评价内容的外在化表现。公司业绩评价指标必须充分体现公司的基本内容,围绕评价公司业绩的主要方面,建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构。我们可从财务指标非财务指标两方面来评价公司的业绩。

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