没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，如今没有任何借口、“把信交给加西亚”，是一些老板用来激励员工的口号和理念。这种激励的特点是，通过对目标的强化，改变员工的态度，以此改变行为提升绩效。

没有任何借口首先是一种自我负责的表现，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。没有任何借口理论可以细化为责任、目标、正直、宽容、自尊等品质，修炼好这些品质，就能成为一个具有高效行动力的人。

工作中没有任何借口的应用：

1.树立积极的人生态度。要有一种敢做、敢为、敢担当、勇于负责任的态度。

2.勇敢的面对困难和挫折。坚定信念、确立目标，去寻求通向成功的路径。

3.要有一种破釜沉舟、背水一战的气魄，有了这样的气魄才可以全力以赴的成就事业。

美国西点军校，本是所军官学校，却为世界知名企业培养了5000多位董事、经理级人物。为什么一所军校成了“商学院”呢?看个例子吧，一个冬天的晚上，9时许，西点军校一位军官给其学生一个任务，把军官的脏手套洗干净，次日要用。学生立马回宿舍帮军官清洗手套，洗手套不难，难的是把手套弄干。学生先是把手套拧干，再拿干毛巾捂着手套。到了凌晨3点，学生就把手套靠在窗口，晃动双手，让风把手套吹干。等到早上6点，学生终于把干的手套拿到军官手上。这位学生为什么这么做?源于西点军校的校训：合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。强烈的责任心促使学员克服困难完成任务，且不找任何借口。