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目标管理
“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任 …
目标协商
目标协商是上下级之间围绕目标展开与落实所进行的商谈与讨论。
目标规划
目标规划是线性规划的一种特殊应用,能够处理单个主目标与多个目标并存,以及多个主目标与多个次目标并存的问题。由美国学者 …
目标值
目标值具体表示各项目标应达到的水平和程度。各项目标有了目标值,才能使人们的努力有明确的标准,使目标成果的考核有依据。
目标责任
目标责任是指不同的责任中心在考核期内应达到的目标。责任目标既是责任部门的工作,也是责任部门的任务。
目标方针
目标方针是指管理组织在一定时期内管理活动总的发展方向、战略、规模和所要达到的行为结果。对于企业单位来说,目标方针应是 …
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