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轮式领导

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1.什么是轮式领导[1]

轮式领导是由美国学者李威特(Leavitt,H.J.)等人提出的,他们将小群体沟通的形式分为五种:全通道式、链式、Y式、环式、轮式(见图)。这五种沟通模式中,只有轮式的沟通模式,由于有一位明显的或公认的首领,成员之间的交往仅限于同首领之间,虽然沟通的成本低、错误少,但无法满足成员心理上的需要。而其余四种沟通模式虽然成本稍高、错误相对增多,但成员问的心理需要容易得到满足。

沟通模式

2.轮式领导的特点[2]

轮式领导的特点是每个单位除了与领导核心联系外,互相之间可以沟通,信息传递快,具有高度的可靠性。这种领导类型多用于政府和职能部门。

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