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工资管理

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1.什么是工资管理

工资管理是指根据国家劳动法规和政策,对职工工资的发放实行计划组织、协调、指导和监督。其范围包括:发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等。

工资管理是企业管理的重要组成部分,它影响到企业的发展,涉及每一位员工的切身利益,不同的工资决策会给企业带来不同的结果。符合市场规律,符合企业实际,具有激励机制的工资方案,可以极大地调动广大干部、员工的工作积极性,有效地降低工资成本,更好地提高生产效率

2.工资管理的任务

1、分析行业劳动力市场状况,了解行业工资管理模式。

2、研究企业现状及支付能力,进行工资决策。

3、制定企业的工资方案。

4、组织进行工时、工价的研究、测试工作。

5、工资方案运作的监控、评审与改善。

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