卫生人力规划是指为实现预定卫生目标，改善健康水平，估计需要卫生人员的数量和种类的过程。

　　卫生人力规划的步骤主要有：

　　(1)卫生人力规划的准备；

　　(2)卫生人力现状报告；

　　(3)卫生人力需求量预测；

　　(4)卫生人力供给量预测；

　　(5)卫生人力需求量与供给量的匹配；

　　(6)解决不匹配；

　　(7)组织和管理问题；

　　(8)卫生人力策略；

　　(9)详细的卫生人力发展规划；

　　(10)规划的执行、监督和评价。