作为京东的创始人，刘强东是一位铁血柔情的老板。对待公司内部员工，考虑到他们的实际生活所需，刘强东先后增加了额外的休假福利，提供京东宿舍，还在京东总部创办幼儿园等。而对于外界，他对社会的公益贡献也从未停止过，为社会传递了许多温暖。

刘强东曾宣布向宿迁捐赠超过1亿元的资金，用于当地的教育、文化、养老及扶弱帮贫等公益事业。此外，针对留守儿童

，刘强东牵头与宝洁集团发起精准公益合作计划，精准扶持乡村地区留守儿童，让更多农村父母在家乡就业，拥有更多的时间陪伴孩子认真生活，从而摘掉家中儿童“留守”的标签。

这一次，刘强东与欧莱雅全球CEO，敲定了双方的全面战略合作，将在精准营销、内容变现、数据共享、绿色物流、社会责任等多个层面展开深度合作。在社会责任方面，双方联合开启了“京东·欧莱雅包容美力计划”，全力帮助残障人士就业。据说这次公益项目由刘强东亲自指挥，并钦定将在未来3年内向残障群体提供300个工作岗位，助力残障群体参与社会、融入社会以及实现自我。

欧莱雅集团董事长兼首席执行官安巩（Jean-Paul Agon）（左）与京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东（右）联合启动合作计划

“包容性增长可以增强社会公平性和发展普惠性。就业，则是实现包容性增长的根本，尤其需要加大对弱势群体的扶持力度，让发展惠及人人。”

据相关数字显示，我国目前有超过8000万的残障人士。截至目前，这一庞大群体的就业问题形势严峻，需要不断完善残障群体就业服务及相关培训机构体系、提升残障群体就业能力和减少社会对这一群体的就业歧视等。近年来，随着电商产业的迅速发展，涌现出了适合残障群体就业需求的岗位缺口。基于这样的背景，中国最大的零售商京东和全球最大的化妆品公司欧莱雅，充分发挥各自在电商领域和美妆领域的优势，发起了“包容美力计划”公益项目。

此次的“包容美力计划”，专门面向残障群体提供就业岗位、开拓多元化工种并伴随就业培训和心理疏导等多维度的支持以助力残障人士的就业升级，全方位、体系化地为残障群体提供协助。计划还将通过为残障人士打造专属美丽计划，帮助他们获得美丽、提升自信、融入社会和拥有平等权利去追求个人梦想，实现自我价值。

刘强东提出，按照计划，京东集团将在3年内面向残障群体提供至少300个直接工作岗位，主要从事电商售后服务，受聘员工将获得与非公益岗位相同的福利待遇，以及客户服务管理师职位的专业培训。

除此之外，作为该计划的一部分，欧莱雅和京东还将在中国残疾人福利基金会下设立“包容美力”公益项目，专门面向残障群体提供电子商务领域的专业职业技能培训以扩大和提升残障人士的就业范围与水平。与此同时，该计划还将推出手语版美妆教学系列视频，鼓励残障人士在追求美、创造美的同时重拾自信，积极地参与社会生活，让美无障碍。

一直以来，刘强东都非常重视与欧莱雅的合作，双方曾在跨品类、多品牌合作上取得了令人瞩目的成绩，这次全新的合作是双方在社会责任领域的携手前行。而此次双方在公益合作的突破，也见证了京东与欧莱雅全球战略升级的正式开启。

参与这次公益项目启动的是欧莱雅集团董事长兼首席执行官安巩先生（Jean Paul Agon），足以见得刘强东和安巩先生这两位大佬都十分重视这次合作，也都热衷于向社会传递正能量和关怀。安巩先生高兴地表示，欧莱雅与京东不仅在商业上有着长期持久的精诚合作，此次共同发起的“包容美力计划”更是公益领域的一次全新携手。“包容美力计划”就如一股清流，温暖、和谐和凝聚人心，让更多人参与社会的普惠发展，让所有人拥有美。

作为一个企业家，刘强东不仅在业务上具有胆识和魄力，也一直在践行着企业的社会公益责任。可以说，企业的最高境界就是慈善，慈善公益事业是一项传承而永续的人文精神，但愿这样的精神在刘强东的带领下一直在京东传承下去，带给社会更多的美好和力量。