朋友曾经跟我说过一个事情，在她毕业三年之后曾经参加了一次同学聚会。不可避免地，大家交流起来自己的工作和薪水。

朋友运气不错，虽然进入的是一个小公司，但是老板国外读书多年，思想开放有活力，喜欢团队建设，带着一帮员工经常出去嗨，月月都有奖金。朋友的工资再加上奖金，绝对高于市场平均水平50%。

说者无意，听者有心，本是老同学相聚互相了解一下，朋友说完之后很快也就忘了。没成想，一个月之后，得知有4位同学都离开自己的单位。当时朋友很惊讶，侧面打听了一下，这几次辞职的同学大多也受了她的刺激，从那之后，朋友在同学聚会中再也不谈薪水和工作。

我说，这就是人性。想想看，当年上大学的时候，你也未必有多出色。结果这才毕业三年，就因为你走了”狗屎运“，遇到一个好老板，找了一份好工作。在大家“当年都一样”的意识中，你的优势被无限放大，他们自然意难平，气难消，凭什么你英语不好长相一般就能找个好工作？想来想去，把气都撒在自己老板身上，只有炒了老板才是第一步。

后来朋友辗转也打听了这几位辞职的同学，除了有一个找到还算满意的工作，另外三个领着和之前相差不多的薪水做着一份乏善可陈的工作。

我总是替这几个人感到有些惋惜。

一份工作既然选择了你，你也选择了这份工作，我相信你也曾对它满怀信心，也曾对他全心全意，也曾希望借助这份工作来走向人生的巅峰。如果有一天，当你真的累觉不爱，那也一定要出于理性的缘由而离开。一定要是客观无法改变的原因让你走人，而不是头脑一时发热。

24岁那年，有个要好的同事跳槽去了一家很有名的公司。想来想去，我也不差，并且觉得自己已经工作两年也不是小白。正好和财务人员闹了不愉快，立刻就从老东家裸辞。

结果整个人漂在人才市场两个月也没有找到工作，终于在某一天放下面子，给前同事去了一个电话，变着法问人家现在的公司还要不要人？结果我前同事这才说：啊！你辞职了？拜托，我姐姐是这里分公司的负责人，我才能进来的。

听到这话的时候我能说什么呢？虽然真的很想跳起来把她骂一顿，责怪她为什么不早说这层关系。

说到底，就是我的眼界太浅，攀比心太重，总觉得人家的成绩是天上掉下来的，大风刮来的，是走了狗屎运，正好撞见人家老板心情特别好，一眼就相中了这有志青年。所以我心理不平衡，抱怨自己时运不济，好事轮不到自己。

大概这就是“你要为自己的意气用事所付的代价”。因为攀比心理，我没有深究别人光鲜背后潜藏的原因，我也不能怪她，毕竟，舔着脸走后门这样的事情有几个人愿意说出来?

说到底，还是想得太多，对自己认识太浅。我们总是习惯去追求自己没能拥有的东西，对自己已有的常常是贬低和轻视，落差感越大，挫败感越大，最糟糕的就是，给自己增加无形又巨大的压力。

解决的最好办法，尽可能纵向比较。纵向比较是指个体和自己的昨天比较，找到长期的发展变化，以进步的心态鼓励自己，从而建立希望体系，帮助树立坚定的信心。也只有纵向比较，才能让我们有更清醒的认识，不会陷入对于横向比较（和别人比较）的盲目和挫折。