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今天给大家分享一个职场中的小故事，这个故事相信大家看到也会有共鸣。

我们公司销售部新来一个员工，业务能力非常强，工作了半个月的时间，业绩已经领先部门所有同事了，平常他很有礼貌。经常向我们请教关于工作上的问题，因为工作很认真，领导也对他非常喜欢，但是因为大家都是销售，所以都心里暗暗较劲一定要超过他。

一个月过去了，事与愿违，这位新同事获得了销售部的第一名，工资比我们翻好几番，因为领导当着所有人的面重点嘉奖了这位新同事，大家都很沮丧，新同事很谦虚，还表示一定要多多和大家学习，大家一起进步。

又一个月过去了，我们销售部其他同事依然没有起色，但是那位新同事却独占鳌头，获得了销售部的第一名，领导又给了他一大笔奖金，还升他做了主管，我和其他同事因为业务差，被扣了很多薪水，最后领导吩咐我们多向人家学习，多用脑子，只要够努力，大家都会升职加薪的。

我们一直很纳闷，他为什么会有这么高的销售能力，平常也没见他在公司打电话联系客户，但是每到月底发工资的时候，总是比我们高很多倍，难道人家真的在下班时间还加班联系业务吗？大家心里都有这么一个疑问，直到那天，我终于知道了答案。

我在厕所方便，正好听到那位新同事和老板打电话，当他挂掉电话后，可把我气坏了。

原来这位新同事是领导请来的托，因为我们销售部一直没有起色，一个月养十几个人才销售几件产品，于是为了激励我们，安排这位新同事来制造假象，形成鲜明对比，压力大的强迫员工主动离职，留在公司的以各种理由扣工资，还让员工自己反省。

第二天，我告诉了几位要好的同事，我们主动辞职了，我感觉这样的老板不会对我的职业发展有任何好处，你说呢？

大家看完这个故事后有什么反应呢？你们遇到过这种老板吗？

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