不要抢了上司的风头

吴斌是跟着上司一起创业的老员工了，两个人从公司开始起步 到逐渐有了较大的规模，经历了很多的困难和磨炼。上司一直都对 吴斌礼遇有加，把他当做元老来看待。但是最近有件事情却让上司 对吴斌大为不满，让这段持续多年的主雇关系面临破裂。

事情是从某杂志社要采访上司开始。他们看中了上司公司的成 功，想要让上司介绍一些公司的成功经验，以勉励更多的年轻人艰苦创业，坚持不懈。在采访上司之前，他们想要从不同的侧面对上 司有一个系统的了解，上司觉得吴斌是跟着自己这么多年的老员工 了，应该知道什么话能说，什么话不能说，就派吴斌去接受杂志社 的询问。而吴娬由于太过兴奋，嘴巴一快，就将自己和上司在创业 过程中很多不应该泄露出来的事情告诉了记者，并且还大肆地夸赞 自己在公司内部的地位，完全忽略了对上司的介绍。

文幸刊登在杂志上之后，上司看到十分恼火，却也不好发泄出 来。本来对吴斌的看重就是因为吴斌是一路陪着自己走过来的元老，但是最近几年吴斌越来越过分，完全把自己当做公司不可缺少的人 物，摆官腔，时不时就喜欢抢上司的风头。上司在长时间内对吴斌 的不分尊卑和不知分寸的行为终于忍到极限，在暗中找了一个借口 降了吴斌的职。而吴斌根本不认为自己做错了什么，只是一味地指 责上司忘恩负义。两人的关系从此一落千丈，没过多久，吴斌就愤 愤地离开了公司。

大家都知道一个常识，就是去参加别人婚礼的时候，不可以穿得比新郎 新娘还隆重，因为主角不是自己，你只要扮演好宾客的角色就可以。在职场 中也是一样的道理。在职场中，不管是在什么场合，都是有等级之分的。有 时候你会因为跟上司的关系过于亲密，而忘记了这种等级之分，在上司的容 忍范围内这些还是被允许的。但是如果你抢了上司的风头，就会让上司觉得 你没有一点分寸，从而对你心生不满。因此，在职场中，不管你是处在什么 位置，千万要记住谁才是主角。在功劳面前，你不能抢；在社交场合，你不 能穿得比上司还贵气。在不适当的场合说一些抢风头的话，最终吃亏的只会 是你自己。

如果有一天下班之后，你的上司因为没有人陪着吃饭，就请你出去与他 吃了一顿饭，你千万不要直接认定上司就将你当做亲密好友。更忌讳在公共 场合与上司不分尊卑地开玩笑，把自己当成上司的心腹。要记住，工作的时候， 不管在什么场合，上司就是上司，下属就是下属，千万不要擅自越过这条界线， 要明确清楚自己所扮演的角色。即便是像吴斌那样跟自己的上司经历过风风雨雨的，如果在上下级关系上处理不当的话，也一样会有被解雇的一天。上 司是掌握权力的人，而你只是为上司工作的人，上司必须有足够的威严才能 管理好下属。任何时候，都不要太出风头，尤其是不要抢了上司的风头。要 知道自己是谁，才能明确自己的位置而不至于在“风头”上栽了“跟头”。

千万不要以为自己的地位是稳固不变的，也不要被上司给予你的荣宠冲 昏了头脑。不要将上司对你的一点小恩惠当成喜爱，也不要将自己的贡献当 成无所顾忌的筹码。受宠的属下都以为自己在上司心目中的地位很重要，觉 得抢主子的风头也没什么，但是古往今来，因为受宠终至失宠的例子也是数 不胜数的。

有些属下不懂得怎么去迎合自己的上司，就觉得应该在各种场合中“露 露脸”来让上司注意到自己，殊不知这种抢风头的行为，不但不会让上司给 你好脸色看，还会让上司因为你的行为而大为不满。明智的下属，应该懂得 适时地将自己的功劳归于上司，虽然这样做有拍马屁的嫌疑，可能还会委屈 自己，但是只有韬光养晦，才有出人头地的一天。在他是上司、你是下属的 情况下，上司当然应该是那个被注目的。如果你因为怕功劳被上司抢去而跟 上司对着干，那上司自然就容不下你了。

作为下属要跟天上的星星学习。它们或许是依附着太阳，而且也闪耀着 自己的光芒，但是绝对不会和太阳一起出现在天空中。凡事不要抢上司的风头， 不要用自己的“小聪明”去试探上司的“大胸怀”。