数以千计的中国公司想和你做生意。这有助于建立与职业同行或与潜在合作伙伴之间的联系，以便开展最初的尽职调查。
9. 了解商业文化
每个快速发展经济体的文化在签订合同或协议之前、之中和之后都会有不同的生意运作方式，拥是13亿人口的中国尤甚。确信你了解中国的商业文化。签订了合同或协议并不意味着在各方在解读中不存在差异。
8. 了解法律架构
在中国创立企业并不容易。当你自认为已经填好了所有需要的表格、得到所有可能的批准时，总会还差一张表格或一个步骤等你完成。
7. 劳工法律和文化
你雇佣的中国国民有一整套与别国不同的规则、指导方针和文化期待，确保你了解这些。
6. 别指望稳定
你的企业和同行距离经济繁荣或增长快速的城市或省份越近，雇员的流动性越大。
5. 物流时间较长
当你办理国内或国际发运或接收物资、产品或零件时， “文书工作”和批复过程会比较长。
4. 书面且清晰是不够的
既全面又清晰的规范是不存在的， 你必须保持参与才能使最终产品或服务达到规格和期望。
3. 保持品质一致
从美国派遣合适人选与中国分支机构或供应商一同工作，使品质保持一致并按时交付。每个中国公司都会承诺高品质，但他们在第二、三次批货仍保持同等品质方面有时会有困难。
2. 善待跨国工作者
确保你考虑到方方面面使你那些在中国工作的外国员工及其居住在中国的家人拥有好生活，
1. 守护知识产权和技术
通常情况下， 美国的专利法律并不适用于中国。 仔细考虑有多少知识产权和技术可以透露给你的合作伙伴、供应商和雇员。
来源：http://www.wbjournal.com/news49787.html
译者 大漠神骏
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