Steve Mills（史蒂夫·米尔斯）是IBM公司内部为数不多的“好说话”的高管，作为IBM全球二号人物，IBM的全球执行副总裁，他掌管着IBM的软件硬件每年400亿美元的生意。这位在IBM拥有43年“工龄”的大佬披露，他的职场心得是：别老想着月底发工资才满足。

在科技行业中，IBM员工保留率很高。在IBM不断的转型中，如何让员工不停往前走？史蒂夫·米尔斯的答案是：改变对大家来讲都是挺困难的，不管在哪个公司工作，这些公司都会经历很多转变，尤其在科技行业里，你必须适应这些转变，如果能够适应这些转变，能够习惯每天做的事情和挑战，你喜欢周边工作的人，你就会选择在这样一个公司工作，并且留下。IBM本身的员工保留率是很高的，在科技行业当中是最高的。

对于如何激励、安抚员工和团队？史蒂夫·米尔斯说：“清晰地告诉员工未来的路线。我觉得，只要我们能够清晰地告诉员工我们的路线是什么，就没有问题，他们可以承受很多的压力，特别是我们的高层要明确的告诉员工现在面临的挑战，未来的路线和员工怎么样能够帮助公司。”

作为一位在IBM工作了43年的老员工，关于什么样的一份工作值得长时间的去坚持这个问题，史蒂夫·米尔斯最有发言权。“有少数人只有拿到的工资给他满足感，如果拿不到那么多工资可能就不高兴了。我的一点建议就是要专注于现在，你现在要做的事情你是要（感到）满足的，而不是等到月底拿到工资才感到满足。”