在苏宁电器（002024.SH）担任总裁职务长达8年之久的孙为民昨日宣布改任苏宁副董事长，而接替他的是今年才39岁的金明。 大学教师出身的孙为民，给外界的感觉是一位温文尔雅、思路清晰，行事稳重的全面型职业经理人，在他担任总裁期间，几乎承担了公司战略发展意外的全部日常经营性管理事务，这为苏宁董事长张近东腾出了大量时间精力用于规划苏宁的战略发展，以及思考苏宁的未来。苏宁在两人的规划和管理下，几乎每年都有100%的业绩增长，成为中国股市罕见的成长绩优股。而张、苏二人的搭档，也可谓企业所有人和职业经理人的经典黄金组合。
与今年47岁的孙为民相比，原职为营销总部执行总裁的金明如今才39岁，可谓年富力壮。金明也是苏宁电器的创业团队成员之一，曾担任华东地区最重要的市场——上海公司的总经理。近几年，他担任苏宁电器至关重要的营销总部执行总裁。“苏宁经过20年的发展，一批年轻的经营管理层领导已经成长起来，他们有能力带领员工继续发展。”苏宁电器一位管理层人士解释高层变动。苏宁管理团队相当的稳定，20年发展过程几乎没出现过太多的人事动荡，这次新老交替，从某种角度看也可以认为是苏宁的一种平稳过渡。
然而也有媒体认为，年龄显然不是苏宁电器高层变动的主要原因。“黄光裕在国美被边缘化后，陈晓组建了新的团队，国美正卷土重来，开始新一轮扩张。在新形势下，苏宁需要进行变革。”一位长期关注苏宁发展的业内专家说，“也许，此次苏宁高层的变动只是苏宁变革的开始。国美已完成了股权激励，而苏宁的管理层和核心骨干还没有享受到这样的待遇，这会阻碍苏宁团队的稳定和企业的长远发展。”
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