IBM公司大量裁员被称为“资源行动”，因为在IBM，员工并不是人，而是资源。

这个概念并非IBM首创，事实上，人力在企业壮大过程中被称为人力资源，人力已经被视作企业资产和资源，而非负担，但是在企业业绩压力很大不得不为削减成本而裁员过程中，人力作为负担的一面又显现出来，因此对于裁员企业而言人力资源也可以被成为人力负债。“资源行动”也可以被理解为“去负债”或者“压缩成本”行动。

现在IBM有两种裁员方法，一种就是常见的资源行动通知，另外一种就是评3分。业绩表现被评为3分，并被告知有30天时间来提高表现，如果不成功就要承担后果。