招聘团队是为了完成招聘任务而在一起工作的正式组织，一般都是临时组建，也有的大型企业有常设的招聘机构。招聘团队既是招聘工作的承担者，也是人才质量检验者，更充当着企业的形象大使。

招聘团队的组建原则是知识互补、能力互补、性别互补、年龄互补。

招聘团队中的策划人员、一般工作人员、考官、决策者等，都要求必备以下条件：

1、具备良好的个人品格和修养，为人公平、公正。

2、具备一定的知识面（特别是心理学）和相关的专业知识。

3、了解企业状况及职位要求。

4、熟练运用各种招聘考评技巧。

5、有一定的招聘经验。

6、形象气质较好。