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短期计划

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1.什么是短期计划

按时间跨度可将计划分为短期计划(Short-term plans)、长期计划(Long-term plans)以及中期计划(Middle-term plans)。

短期计划是指在长期计划指导和规定下,作出较短时间内的具体工作安排。短期计划是为实现组织的短期目标而制定的行动方案。短期计划与长期计划是相对而言的,两者之间并不存在一个严格的分界线。

2.短期计划的解析

短期计划比中期计划更为详尽,更具操作性,在执行中灵活选择的范围较小。它主要说明计划期内必须达到的目标,以及具体的工作要求,要求能够直接指导各项活动的开展。

短期计划不仅表现为时间跨度较短,而且与长期计划相比最本质的不同在于,短期计划是长期计划的具体化,它要具体到具有可操作性,并能变成工作任务分解到组织的每一个成员身上。短期计划具体规定着组织各个部门在最近时段里应该从事的行动、应该达到的要求,是组织成员近期行动的依据。如果说长期计划的目的是获得与提升未来的发展能力的话,那么短期计划则主要是有效利用组织已经具有的各种能力,以取得预期的工作效果。

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