企业年金待遇是指企业年金计划受益人符合退休年龄等法定条件时，应当享受的企业年金养老待遇。企业年金计划受益人，是指参加企业年金计划并享有受益权的职工及其继承人。企业年金养老待遇支付水平受到缴费金额、缴费时间、投资运营收益情况等因素影响。企业年金待遇给付方式，由企业年金计划约定，分次或一次支付。

符合下列条件之一者，可以按照国家有关规定享受企业年金给付待遇：

一、职工达到国家法定退休年龄：男职工60岁，女职工55岁；

二、享受遗属年金的继承人达到国家法定退休年龄；

三、计划参与职工在退休前死亡，继承人享受一次性给付；

四、计划参与职工因病、残等原因丧失劳动能力，并办理病退或提前退休；

五、计划参与职工出国定居。

企业年金待遇给付环节主要涉及委托人、受托人、托管人、账户管理人和受益人。其运作流程如下：

1、委托人向受托人发送企业年金支付或转移的通知。

2、受托人通知账户管理人计算支付待遇。

3、账户管理人将计算支付待遇结果反馈受托人，并与受托人核对。

4、受托人通知托管人支付或转移金额，托管人将相应资金划入受托人指定专用账户，并向受托人和账户管理人报告。

5、受托人指令账户管理人进行待遇支付的账户处理，账户管理人与托管人提供的支付结果核对，扣减个人账户资产，并向受益人提供年金基金的最终账户数据或向新年金计划移交账户资料。