怀孕期间被领导为难，老找茬怎么办？ 东方不败L 2017年07月15日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Jerryer 2017年07月18日 不用搭理你的领导，先找HR沟通情况，HR是最了解问题严重性的，如果实在不行劳动法伺候，申请劳动仲裁，让他吃不了兜着走。 回复 10 哈尼妹 2017年07月19日 估计是想逼你走，但是又碍于劳动法不敢裁员，所以就找茬呗 回复 8 Aurora CoYo 2017年07月19日 只要坚持住就可以，撑到生完孩子哺乳期结束之前你都是安全的 回复 6 东方不败L 2017年07月19日 谢谢各位的回答了! 回复 4 天下依然在 2017年07月21日 一个巴掌拍不响，如果你是领导非常重用的人，离不开的人，肯定不会老被找茬 回复 15 love米乐 2017年07月21日 也未必是找茬，而是确实耽误工作。以我身边发生的一个故事，供你参考。一个职能中心分管南方各个大区的销售，有三个大区的经理是女性，并且在14年前后都怀孕生孩子了，大区总监一时间找不到那么多人，导致职能完全都瘫痪了，之后发生什么不去多说了，反正那个总监在地狱走了一趟……从那以后，这个总监招人只找男性，连已经婚育的女性都不要，并且坚持了这个模式很多年直到离开公司。他是真的被那些集体怀孕的女下属给整怕了 回复 8 骆落洛 2017年07月26日 如果你的领导是女性，一定是没生过孩子的，如果是男的，一定是没有经历过老婆生孩子的 回复 5 亚新 2018年02月05日 这个问题很严重，不过呢，现在社交媒体那么发达，你随便找点证据就让你的领导吃不了兜着走，所以一点都不用怕 回复 3 美女 2018年10月15日 诶，坚持不住就撤了吧 回复 0 u_276782 2018年10月24日 砍老板 回复 0
不用搭理你的领导，先找HR沟通情况，HR是最了解问题严重性的，如果实在不行劳动法伺候，申请劳动仲裁，让他吃不了兜着走。
估计是想逼你走，但是又碍于劳动法不敢裁员，所以就找茬呗
只要坚持住就可以，撑到生完孩子哺乳期结束之前你都是安全的
谢谢各位的回答了!
一个巴掌拍不响，如果你是领导非常重用的人，离不开的人，肯定不会老被找茬
也未必是找茬，而是确实耽误工作。以我身边发生的一个故事，供你参考。一个职能中心分管南方各个大区的销售，有三个大区的经理是女性，并且在14年前后都怀孕生孩子了，大区总监一时间找不到那么多人，导致职能完全都瘫痪了，之后发生什么不去多说了，反正那个总监在地狱走了一趟……从那以后，这个总监招人只找男性，连已经婚育的女性都不要，并且坚持了这个模式很多年直到离开公司。他是真的被那些集体怀孕的女下属给整怕了
如果你的领导是女性，一定是没生过孩子的，如果是男的，一定是没有经历过老婆生孩子的
这个问题很严重，不过呢，现在社交媒体那么发达，你随便找点证据就让你的领导吃不了兜着走，所以一点都不用怕
诶，坚持不住就撤了吧
砍老板