为什么初创公司找人难？ 手机尾号4436的用户 2017年06月12日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Pandy 2017年06月17日 本来就难啊。能力要好，又要价值观一致 回复 58 妖精的怪客 2017年06月19日 一般人都会觉得辛苦且无保障，而且初创公司经常有，看多了成功和失败，一般人会选择其它 回复 39 邬Jiang_228600 2017年06月21日 不仅仅是找人难？享受困难才创业的。 回复 9 Sutton 2017年06月22日 因为没有职业安全感，没有职业背书，没有体系保障，没有资源和费用，这些都是大家顾虑的事情 回复 10 LynnLingSi 2017年06月27日 这个是一个久远的命题，如果你缺钱的时候，就一定缺人，如果你不缺钱的时候，就一定不缺人了，你看这些大公司，雇佣几百个人事行政，每天招聘面试服务团队，他们是最不缺人的。 回复 9 糯米鲁 2017年07月13日 因为大公司的优势创业公司没有，除了薪酬之外，没有办公福利，没有荣誉感，没有归属感，没有一堆的人事和行政做人才服务，各种条件都和差，所以自然就找人很难 回复 8 泠雨霏霏 2017年07月14日 各项设施和资源还不完善，一般初创团队也不完善，很难给求职这明确的价值观 回复 7 手机尾号7970的用户 2017年07月16日 很明显，你没钱也没有个人魅力! 回复 7 HelloMR 2017年07月17日 初创公司缺乏完善的流程制度体系，如果再没有诱人的福利待遇及相应的价值观，会走的非常辛苦，因为谁也不知道前方等待着他的是什么样的命运 回复 6 璐璐有为 2017年07月21日 从需求出发吧，为什么你要来创业公司上班？你不是创始人，你加入创业公司的目的何在？1、工作时间比较自由，大部分创业公司都追求弹性工作制，除非你在封闭工作期，没日没夜的赶进度，其他大部分阶段都没有大公司每天打卡每天写报告的繁文缛节和消耗性工作。2、你的心态，加入创业公司基本上是希望能够真正做点事，在大公司基本上也就是承担一个小螺丝钉的角色，或者朝九晚五每天做完自己要做的事情就可以了，日子久了就会觉得人生无望，而加入创业公司能够让你重新找回到做事情的感觉，人生需要洗礼，而创业公司是最好的舞台。3、你看重创业公司未来的成长性。虽然现在工资不高，但你手里有期权，你看好这个行业和这个企业未来的成长空间，你笃定你手里的期权会因为行业和企业的发展而水涨船高，所以你觉得你愿意为未来几年的高成长忍受现在的低工资和高工作量。4、你想自己创业，所以先去创业公司看看，择机自己出来单干。5、还有其他无数的需求你不知道但是可以挖掘的。以上种种，1、2、3选择的人都是创业公司可以招募的对象，只要找准他们的需求，找人一点都不难。 回复 9 天下依然在 2017年07月21日 因为求职者得不到最基本的就业需求:安全感！ 回复 6 美图秀秀的爱豆 2017年07月24日 初创公司让人感觉没有安全感，辛苦半天，最后得到的东西却没有在大公司里得到的多，一般人当然也不会考虑的。毕竟大家的时间和青春也是有限的。 回复 5 涵涵已认证 2017年07月24日 创业公司的平台不行 回复 4 grefr 2017年08月07日 那么多原因归根结底还是一句话。钱给少了 回复 1 2 grefr 2017年08月07日 钱给到位，所谓的风险，安全感，不确定性都不是问题 回复 2 m_maestro 2017年09月19日 主要是因为穷 回复 2 没有故事的王同学 2018年01月18日 因为现在创业成功率越来越低，参与创业的风险越来越高，而生存变得很现实，有一份稳定的工作，有一个看上去体面且说得出口的身份，也可以靠这个结婚养小孩 回复 2
本来就难啊。能力要好，又要价值观一致
一般人都会觉得辛苦且无保障，而且初创公司经常有，看多了成功和失败，一般人会选择其它
不仅仅是找人难？享受困难才创业的。
因为没有职业安全感，没有职业背书，没有体系保障，没有资源和费用，这些都是大家顾虑的事情
这个是一个久远的命题，如果你缺钱的时候，就一定缺人，如果你不缺钱的时候，就一定不缺人了，你看这些大公司，雇佣几百个人事行政，每天招聘面试服务团队，他们是最不缺人的。
因为大公司的优势创业公司没有，除了薪酬之外，没有办公福利，没有荣誉感，没有归属感，没有一堆的人事和行政做人才服务，各种条件都和差，所以自然就找人很难
各项设施和资源还不完善，一般初创团队也不完善，很难给求职这明确的价值观
很明显，你没钱也没有个人魅力!
初创公司缺乏完善的流程制度体系，如果再没有诱人的福利待遇及相应的价值观，会走的非常辛苦，因为谁也不知道前方等待着他的是什么样的命运
从需求出发吧，为什么你要来创业公司上班？你不是创始人，你加入创业公司的目的何在？
1、工作时间比较自由，大部分创业公司都追求弹性工作制，除非你在封闭工作期，没日没夜的赶进度，其他大部分阶段都没有大公司每天打卡每天写报告的繁文缛节和消耗性工作。
2、你的心态，加入创业公司基本上是希望能够真正做点事，在大公司基本上也就是承担一个小螺丝钉的角色，或者朝九晚五每天做完自己要做的事情就可以了，日子久了就会觉得人生无望，而加入创业公司能够让你重新找回到做事情的感觉，人生需要洗礼，而创业公司是最好的舞台。
3、你看重创业公司未来的成长性。虽然现在工资不高，但你手里有期权，你看好这个行业和这个企业未来的成长空间，你笃定你手里的期权会因为行业和企业的发展而水涨船高，所以你觉得你愿意为未来几年的高成长忍受现在的低工资和高工作量。
4、你想自己创业，所以先去创业公司看看，择机自己出来单干。
5、还有其他无数的需求你不知道但是可以挖掘的。
以上种种，1、2、3选择的人都是创业公司可以招募的对象，只要找准他们的需求，找人一点都不难。
因为求职者得不到最基本的就业需求:安全感！
初创公司让人感觉没有安全感，辛苦半天，最后得到的东西却没有在大公司里得到的多，一般人当然也不会考虑的。毕竟大家的时间和青春也是有限的。
创业公司的平台不行
那么多原因归根结底还是一句话。钱给少了
主要是因为穷
因为现在创业成功率越来越低，参与创业的风险越来越高，而生存变得很现实，有一份稳定的工作，有一个看上去体面且说得出口的身份，也可以靠这个结婚养小孩