在我司一般是HRD和HRBP，以及提出招聘需求的业务负责人一起联合招聘。

非HR岗位的人需要在系统上完成面试官的学习和考试认证，具备基本知识和技巧之后才可以充当面试官。不过面试官由业务岗位的人来担任的趋势越来越明显了，HR逐渐成为面试的组织者而非主考官。