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如何评价史玉柱说每季度淘汰10%员工将兔窝变成狼窝?

Xavier 2016年04月27日

从人力资源管理的角度看,这样做合理吗?

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Rpaz 2016年04月27日

从HR的角度看,我在担心招聘,裁员和培训的问题,是否能配合这个决策在每次裁掉10%员工后及时找到合适的人,如何对10%的员工裁员,以及招聘到员工后如何进行培训,如果只做一个季度可能就会被裁,培训的成本该如何把握等等。

刘晓丫么么 2016年04月27日

这个狼窝会不会失去凝聚力?HR的员工管理也很难开展啊。

我叫面试官 2016年04月27日
虽然说末尾淘汰制可以提升员工工作的积极性和主动性,但动力的来源却是担心被辞退的恐惧和焦虑。 所以,脑白金大忽悠又在说狼性文化,恐怕自己才是大白兔。