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如何让枯燥的管理变的有趣?

第三人称 2016年04月01日
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休特兰巴顿 2016年04月01日

把管理工作看成打怪升级的游戏,客服一个困难就是闯过了一关,可以给自己和团队相应的奖励,可以是物质的奖励也可以是精神上的奖励。同时,你还可以搜集管理工作中的各种数据,对于喜欢数据分析和数据收集的人来说,这也是一项有乐趣的事情。有专家推荐将工作设计成游戏的原则有以下几点:简单、互动、挑战、反馈、幻想、感性。另外,从工作中获取成就感也是让工作变得有趣的方法之一。