经常有人说：有个工作我挺喜欢的，但是给工资才2000元。真不知道应不应该干？

这个问题真的让人迷茫，一边是现实中的茶米油盐酱醋茶，一边是内心深藏的星辰大海。到底应该如何选择？

好多年来职场里面流行一句话：谁给钱多给谁干。

有那么几年，我周围的人不是已经跳槽，就是在计划着跳槽。有些人跳槽还特别频繁，这其中有功成名就的，也有无比后悔的。

可是现状有时候也确实很残酷：当你在一个公司混成了老员工，你满心满谷地认为老板应该给你涨工资了。结果老板不给你价加钱，反倒从外面招聘一个人过来和你干一样的工作，然后工资一下子就拿到和你一样，可是你已经在这里埋头苦干三年了。回头想想自己的人生真的遍地是坑。

很巧今年也遇到这样一个姑娘，说她是个姑娘也已经满三十了。十年前刚毕业的时候凭着自己文笔好在一家报社做编辑。可是正当别人羡慕她这个铁饭碗的时候，她却跑到一家互联网公司，从最底层的工种开始干，而那个时候新公司开给她的工资一个月才1500。

虽然很多人都劝她说，你已经在报社做到几年，毕竟有了长足的积累为什么现在要去互联网公司？她就说未来就在这里。在长达三四年的时间中，她的工资在同龄人中都是偏低的。后来从前年开始，互联网的红利大面积的爆发，她作为元老也从当初的1500元涨到了现在月薪几万，一下子就成了同龄人中的佼佼者。

作为初入职场的小白，挣的多少没有关系，主要是在这个公司你能学到什么？在这个公司你是否能成长？比起你那少的可怜的月工资，你学到的知识和经历是你花几个月的月工资都买不了的，这才是关键，你能想明白这一点，你的内心知道你想要的是什么，你的目标明确，这也是至关重要的一步。

如果一份工资，你能干，别人也能干，那你的工资肯定高不到哪里去，那就真要好好想一下，自己工作的意义是什么？

你在这个公司能挣到这份工资的钱，在其他的公司呢？比起没有让你成长的公司给你的两千块钱，到一个只能挣两千的但是可以让你成长，让你的价值得到提升的公司，你会选择哪个呢？

让我选择，我会选择后者，先不管挣得少，至少我会选择让我我的成长的公司，不是为了自己的现在，而是将来。