职场上，大多数公司有时候都会让普通员工或者管理层出差去外边谈业务，或者谈一些生意上的事情，这种事情都是很常见，可是当面临一些问题的时候，公司给你报销的钱，却没有那么多，一般连基本的生活都不够，这样一来就会有很多人会钻了这个空子，下面，咱们来看一个案例：

公司的老丁因为工作原因，经常在外边出差，我们两个呢，平时关系更是不错，所以，他经常跟我说，有关他自己在外的出差的一些事情。

这一天，老丁出差回到公司，填写了一张报销单，上面大写着5000块，我以前这是一个月的出差生活补贴，结果后面他跟我说只是两个星期的，我当时懵逼，纳尼？这家伙出差还有钱赚？

老丁说他自己在外只出差俩礼拜，跟一个外地的可会谈生意，势必要请吃饭，可是公司给他的标准是每天50块的生活费，更别说请客户吃饭了，自己吃饭都成难题，就因为这个差旅费的问题，已经跟公司反映了很多次了，可是最后公司都会以财务经费紧缺为由给拒绝，开始前几年，他请客多少就写多少，所以一直自己垫付，这一次他学聪明了。

出差两个星期，请客吃饭后，让饭店开假的发票，吃了700块，直接开1700的发票，虽然这么干不道德，可是老丁说那有什么办法？如果不是这样，自己每次出差都要贴钱！

职场提问:

1、你觉得老丁这么做道德吗？算不算欺诈？

2、你们公司出差的钱可以报销吗？每天可以报多少？

这种现象在职场中很是普遍，可是大多数公司都显得很无奈，当你遇到这样的现象，如果你是领导，你会怎样去处理？