在职场中，虽说员工是公司的核心，可是有时候公司对待员工的做法，真的实在是令人感到心寒，就像一下这位就是活生生地例子，咱们先来看看咋回事：

老刘是公司的老员工了，在这个公司干了四年多了，每天的工作任务就是负责公司里的清洁工作。

就在上个月底，老刘下班的时候，看到公司门口有一推垃圾，就拿打火机说要把垃圾拿去烧了，可是，结果最后一个不小心，裤子突然着了起来，把脚给烧伤了，同事看到后，立马把他送医院。

老刘作为公司的员工，在工作中意外受伤，公司按理说应该会派人前去探望，可是因为这是一个小公司，员工加上老板都不到三十号人，所以，一般公司里出了什么事情，第一时间立马所有人就知道了。

老刘住院第二天，公司派了两个人过来，这俩人并不是什么领导，是公司的会计和人力部的一个位新同事，二人之前跟老刘也没有过多的交集，所以，来探望老刘的时候，也是比较尴尬，因为没啥话题好聊的。

二人来了不到5分钟， 便拿出500块钱，给老刘放下，然后便走了，说是公司给他买些营养品。领导今天忙，过不来，所以派他俩来。

其实老刘知道，自己作为一个小小的清洁工，在公司也没啥地位，可是他还是感到了心寒，以前不管是谁出了事，老板都是第一时间赶到探望。

那天，我过去探望老刘的时候，我问老刘出院后想干啥？他说了一段话：我想快些出院，哪怕现在可以报销一部分的医药费，可是自己还要出钱啊，每住一天都需要交钱，负担很大，而且他自己也不行麻烦家里人。

职场提问：

员工在公司因公受伤，公司领导应该去探望吗？

你有遇到或者目睹过类似的事情吗？