关于面试前要准备的基本功课实在太多啦！为了帮大家节省掉不必要的时间，这里帮大家整理出20个面试中最常见的问题，以及回答建议让大家做参考。

利用这次的汇整，先有充分余裕来省思与反刍「自己之于工作」，并了解一下人资的所思所想（知己知彼嘛），面试实战时才能有好表现～

下面进一步把这些问题指引解构成自己在职场上的「现在、过去、未来」，方便自己思路更清晰些的来准备！

1.介绍一下你自己？

基本题却相当关键，烙下你的最初印象（除了穿着动作以外）。

简单原则：不用太仔细的职涯史，一个简单扼要的pitch，说明你是该职位的绝对人选。利用2～3个过去亮眼的成就跟经验来阐述，最后总结在这些经验应用于新职位的益处。

2.你想要得到这份工作的原因

很重要呀！挑几个职务主要内容要素来表达这个位子为何适合你（上一题的反向思路），例如：我喜欢做客户支援，因为我天生就很爱跟人做互动，帮客户解决问题，我也能从中获得成就感。

再来跟面试官分享你喜欢这家公司的理由，例如：我一直对职场女性议题很有兴趣，过去在你们的文章中获得很多灵感与新想法，也喜欢你们清新活泼的风格，所以想成为你们的一份子。（当然用自己的感受跟话来说，更自然活泼！）

3.给我个雇用你的理由

乍听会觉得压力颇大，其实是个人show time的大好机会！回答里不忘三要素：

（a）你不仅能胜任工作，还能带来好绩效；

（b）你能够很快融入团队，及公司文化；

（c）为什么你是最适合的人选（如果竞争者能力均值，「强调对于这个职务角色，你能提供及贡献什么」会是个好方式）

4.你的专业强项是？

注意三个点：

正确性：讲得要是你的「真强项」，而不是讲你觉得面试官们想听到的。

相关性：挑出最能连结到该职位的专业优势来说。

明确性：要避免模糊不清或笼统，例如：与其说擅长沟通，不如说我在沟通里的说服力强，能快速跟对方建立关系，最后套在职场的实例场景里，具体说明一下前面讲的特点。

5.你觉得你的缺点是什么？

除了「我很完美」跟讲出个无可救药的缺点以外，其实没什么不能诚实讲的，关键是「上进心」。可能是你口条演讲能力不好，但最近为了要改善进步，便积极参加会议作练习，公开发言来习惯群众。

6.最近你还有面试过哪家公司吗？

会问这样的问题，可能是想了解你对该产业的兴趣程度，或想知道你会选择这家公司的可能性。根据几种不同的状况，提供一些建议：

有到其他竞争公司面试：你可以解释你积极的在你专业领域里寻求选择，而且目前有排其他相同产业的面试，但现在你们公司是理想一位。

同时面试不同领域的职缺：比前一个更棘手一点，但试着找出关联性，把它们的目的全部串起来。例如：最近申请了几个不同的性质的职位，目标都是是想要做行销相关，但这里的职位是最有挑战性、成长空间最大的。

只有面试这家公司：用间接法，不需要直截了当说只有这场面试，让人资知道你还在找工作的初阶段，然后讲讲你正在申请哪类型的职缺与公司。

7.为什么你决定要转换职涯跑道？

个人原因都不同，但最好能举出例子说明过去的经验能对新跑道有助益，可以不用是直接关联（把看似毫无关系的经验成功串起来，又让人信服，境界更高！）

8.最后你还有任何问题要问我们吗？

经典结尾题，也是个机会确认这个职位是否适合自己，举例可以针对面试官本身来问，例如：「你在这里工作最喜欢的部份是哪里？」或者问问公司的成长「可以分享一下公司内近期的新产品或成长计画吗？」；如果要问职务本身，可以是「你们心目中该职位的理想候选人，需要有什么样的技能跟经验？」或「这个职位可能会面临的最大挑战是什么？」

9.辞掉上份工作的原因

一切保持正面，也不要对前任老板有抱怨，可能是前份工作能学的都差不多了，想要找新的机会与挑战，所以这份职务会比之前的工作更合适。

举个例：前份工作是在媒体传播业担任数据分析，学习上已近饱和，因此想往电商领域继续钻研数据行销。

跑过这9个题目后，心中会知道有哪些强项重点一定要讲到，同时也备好一些故事，根据题目组合应变套进去，目标要达到流畅、自信、够自然！练习再练习！大家加油～