身为一个企业家总是想让自家的产品更好，所以自己的好奇心、创意无论何时何地都能激荡出新点子、突破新极限。而他们身上背负着公司的兴衰、员工们的生计、股东们的期待，背负着这么多压力，却从不觉得他们已经够好了。他们反而觉得自己应该要更好。在这我列出了5项企业家都想再更精进的领域。

1. 领导力

虽然企业技巧和领导力是两件不同的事，但是身为企业家某种程度上也意味着需要拥有相当地领导力。因为在公司中，企业家是扮演着定下重大决策、建立公司新方向、延揽合适人才的角色，是代表着公司的形象。

身为领导者需要有一些基本的能力，像是在紧绷的情况下维持镇定、愿意倾听别人的意见等等。但是没有所谓完美的领导者，我们总是有犯错的时候，所以随时都要学习着如何对人好一些。

2. 耐心

好事不会一夜之间就发生，虽然偶尔还是有一些一夕成功的例子，但是事实上这些人在成功前已经拼命了好几年、看了很多公司的兴衰，也投资了许多资金。所以最困难的不是执行梦想，也不是花钱投资，而是等待着会让我们成功的「转折点」，但等待的过程中常会让人觉得快要发疯。

3. 做决定

工作时总有大大小小、各式各样的事情要做决定，大的像是公司要在哪里落脚，小的像是要不要同意员工们请假去旅行。每天都在决定中度过，所以常常会有决策疲乏的现象，常常会怀疑自己的选择是不是对的。要减缓这个问题可以用删除法或是分析优缺点来找出最佳的解决方案。

4. 资源管理

身为企业家有很多资源要管理，从现金流到员工们，从厂商到同事等。想要有效管理并没有一个简单、快速、通用的方法，因为这是需要花时间和努力的。藉由工作的分派和工作经验，我们可以从中学到一些管理的诀窍。但最重要的还是付出时间增进这项技巧。

5. 工作与生活间的平衡

有时候我们太投入于工作就没有注意到工作时间太长；又或者因为忙着赶进度，一刻也没办法停下来去想旅行放假的事情。工作与生活平衡对任何领域的人都是一个大难题，尤其是对企业家来说。但不巧的是，并没有一个通则可以套用在每一个人身上，也没有一个方法能够让我们马上就达成。所以需要靠时间慢慢累积。

以上这5点对企业家们来说都是很重要的部分，而且都没有一个简单的方法达成、精进，也不能单靠传统的方式去解决。所以我们要懂得从生活经验中汲取精华，然后发展出属于自己的一套方案完成以上5件事，并不断地增进、提升自己！