01 了解你的上司

每个人都有一套自己的行为方式，比如，有的领导喜欢阅读分析报告，有的喜欢阅读总结性的建议。有的喜欢要结果，有的喜欢了解事前的细节，以便掌控结果。

这就要求我们先了解上司的行为方式，再去决定如何与他相处。否则，便容易引起不愉快。

02 把重点放在上司的长处

人无完人，越是能力出众的人，缺点也越多越明显。而江山易改本性难移，缺点通常难以更改，所以我们要把重心放在帮助上司发挥他的所长上面，这样做对谁都有好处。

要学着忽略上司的缺点，不要揪住上司的缺点不放。否则，纯粹就是给自己找累，浪费时间。实际上，无论跟谁相处，我们都要学着忽略对方的缺点，记住对方的优点。