据日媒8月3日报道，日本丰田汽车决定扩大“裁量劳动制”的适用范围。裁量劳动制是指，允许员工采取自由工作方式的制度。在新制度下，不论加班时间多少，丰田均支付相当于45小时的加班费。丰田在8月1日前将新制度的方案提交给工会，计划在得到批准后于12月开始实施。

若希望适用新制度，需由本人提出申请并经由丰田批准。丰田之前已经引入了裁量劳动制，但适用的只有约1700名主任级别员工。而且丰田的新制度不同，每月加班超过45小时的部分仍会另行支付。

为防止“过劳”，丰田还关注健康管理。方案适用对象除暑假和岁末年初等小长假外，还强制实行工作日5连休。如果假期未休完，下一年将取消适用新制度的资格。如果加班时间超过一定水平，还会要求员工接受体检。

另外，丰田最早还将在12月以一般业务岗位为对象启动在家工作的制度，有育儿和看护需求的员工将成为适用对象。工作时间内在公司4个小时即可，剩余时间可以在家工作。新的在家工作制度的适用对象为主力业务岗位员工，共计约4200人，以女性员工为主。有小学4年级以下孩子、有需要看护的家人时，员工可选择在家工作。