在职场，有些职员的职位虽然不高，权力也不怎么大，甚至跟你也没有什么直接的工作的关系，但是，他们在公司所处的地位非常重要，他们在公司的影响无处不在。他们在公司的资历比你高，办公室的经历比你久，要在你身上挑点小毛病，失误，真是易如反掌。下面说说有哪些职场“红灯族”不能惹：

1，财务人员

每个公司地位最牛叉的估计就是这些管钱的人了，不要认为财务部门只是做财务报表，开单据，实际上，财务部门往往决定着你的预算多少和业绩优劣，而且他们对财务的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。这些人是给你发工资的，他们想怎么算工资就怎么算工资，尤其销售的工作是有提成不是固定的，如果是死工资那没多大的事，如果他造假肯定能找领导反应，但是这种有绩效的工资他们想做一些动作很容易，所以最好是跟他们处好关系。

2，人事专员

在职场，进入公司要看他们，加薪升职更要靠他们。你偶尔上班迟到，早退这些小事不算什么，但是只要他们想做，随时随地给你小鞋穿；比如，因为订单增多，人手不够，主管向老板申请，通过批准，告知人事部再招三位新员工，最后7天了人事部也没有招人，在工作会议上，主管向老板提出人事部工作不力，招聘拖延等等。最后，人事部拿出一份详细的岗位说明，证明公司成立这么多年来，现有的员工已经完全足够生产所需，人手不够是自己的管理问题，主管傻眼了。所以人事部有能得罪，随便说你一句坏话你就受不了。

3，秘书

宁得罪老板，不要得罪秘书，秘书绝对是公司里的一号人物，他们在公司是距离老板最近的人。有些大公司，老板与下属很少直接沟通，他们往往通过秘书来上传下达，了解人员活动、工作进展情况。因此，很多公司高层为了与老板顺畅沟通，第一关就是打通秘书这个环节。业务人员为了与一家公司做生意，也往往是从秘书这里了解公司的情况，从而掌握一家公司的人事架构、组织资源和老板习惯等等。

4，后勤

表面看来，他们职位显得很低微，他们主要负责公司环境维护、安保、食堂管理、车辆调度；有些还有行政办公用品采购等等职能。如果不想一天的好心情被这些琐事败坏，影响你的工作业绩，最好对他们有耐心和礼貌，按照规定和程序办事。

5，在公司里有关系的人

在职场，不管在什么公司，总会有一两个人这样的人，他们不怎么要做事，但是他们都身处高位，拿着高薪水，这样的人也最好不要惹。这样的人不是有着重大的资源就是背景很惊人，可能是老板的亲人朋友，总之在白热化的职场上，人家能做在这个位置，必然是有着不同寻常之处，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？所以进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。

上面所说的职场“红灯族”要小心应对，他们的潜能会让你吃惊，会影响到你的业绩和升职，所以别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率。建立良好的沟通关系，才是职场生存良方。