大强是我一个同事的弟弟，大强今年6月份正式毕业了，从5月份答完辩以后就开始找工作了。大强大专学历，土木工程专业，他的身高只有162cm,体重65公斤。身高上的硬伤，这让大强找工作碰了不少壁。大强虽说学的土木工程，如果找本专业相关的工作，得需要全国各地跑，所以他不想做专业相关的工作，因而选择了销售岗。印象最深的是6月份一次面试，面试官是个30多岁的女人，大强走进面试室，这位面试官从头到脚打量了大强一番，眉毛处一下子就皱了起来。面试的时候，面试官只是简单问了一下大强的基本情况，速度很快，大强认真地介绍自己，没等他说完，面试官就打断了他，最后用非常刻薄地语气说：“就这样，你的情况我们会综合考虑的，合适的话三天以后给你回复，如果三天之后没回复，说明我们有其他合适的人选了。”很显然，大强没有通过面试。可面试结果不是令人难过的，让大强伤心又气的事是面试官那种看不起人的态度，那种轻蔑、歧视的态度很伤大强的自尊。

职场上有很多的歧视，性别、身高、体重等等。比如某银行招聘考试，身高是由硬性要求的，当然这些不会在招聘要求中写明的，在后续的面试中一看身高不合格，无论别的能力优秀与否，直接给刷掉！

有些岗位确实对外在的条件有要求。记得我在筛选库管的简历时，有一份简历，男性，身高165CM,体重竟然都200斤了，由于我们公司库管需要爬高，他那么重，货架真的上不去，所以没给他面试的机会。后来我看见他四五个月都在更新简历，可见找工作有多么的困难。虽说我们单位对身高没有要求，但是他过于肥胖，真的不大适合这份库管的工作。

职场上的歧视无处不在，外界的很多事情我们改变不了，那就改变我们内在吧！提高自己的软实力，让自己在职场上常人难以替代，这个时候，那些所谓的外在条件都不叫事。我曾面试一个运营总监，男，身高只有158CM，可人家照样拿20K的工资。

无论何时何地，我们不宜妄自菲薄，随时随时充电学习，提高自己软实力,实力才是王道！

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