9月24日开学伊始，中国科学院博士生导师时勘教授应邀做客我校MBA客商论坛，并在我校黄金校区MBA报告厅作了题为《卓越领导者的能力开发》的讲座，为MBA新学员带来入学后第一场别开生面的知识盛宴。2015级、2016级工商管理硕士（MBA）全体学员及部分应邀参加的企业家共同聆听了此次讲座。

讲座伊始，时勘教授从领导能力与胜任特征、卓越领导者的胜任能力及构建健康型组织的建议这三个方面阐述了此次讲座的主题。他首先提出了FSIO（美国外事局甄选驻外联络官）的新概念，并通过具体事例详细解释了FSIO的三种核心胜任特征，即跨文化的人际敏感性、对他人的积极期望和快速进入当地政治网络。强调综合数据及领先企业的胜任特征模型，确保形成的胜任特征模型具有战略性、独特性、未来性和文化性四个特点，以符合企业战略发展需求，并在行业中具有竞争力。

讲座中，时勘教授强调变革型领导能力在卓越领导者能力中占最重要地位，优秀的领导者应做到德行垂范、愿景激励、领导魅力和个性化关怀，运用领导力创造鼓励创新的组织文化，使得优秀的人才之间能够有效协作，达到创新的结果，建立有利于创新的组织文化和气氛。

结合大量的生动案例，时勘教授的整场讲座得到了同学们的强烈共鸣。互动交流环节，时勘教授对同学们感兴趣的有效沟通相关问题进行了解答现场气氛热烈，调动了学员们的积极性。

时勘博士，现任中科院研究生院管理学院副院长，教授，博士生导师，兼任中山大学管理学院、中国人民大学劳动人事学院博士生导师；清华大学现代管理研究中心和北京大学光华管理学院 EPD 中心教授。时勘是中国科学院培养的第一位心理学理学博士。主要从事组织行为学和人力资源管理的心理学研究。著有«员工援助师»、«工作投入的心理奥秘»等书籍。