很多人在企业上班，总有一种思想就是我是在为老板做事，给公司打工。因此就产生了好多混时间的人。公司业绩不好，做不大，发展不起来。主要是因素在于员工，因为员工是企业发展的唯一的动力。只有员工都有干劲了，业绩做起来了，公司服务做好了，产品做好了，环境做好了，那还用担心企业的发展吗？

而对于很多的人来说，尤其是职场新人，总是觉得自己来企业是“为老板打工”，自己赚钱，如果公司的每一个人都这样想，都觉得自己做把自己的事情做好就下班，其他的事也不想，也不做。那么这样的后果就是公司能养活这帮人，这帮人也能维持公司不倒闭，但是如果公司想做大做强的话，这就比较难了。因为没有一个人会为了公司的发展而考虑，没有人想公司要怎么做才能更好，没有规划，没有策略。一旦遇到经济危机，公司破产，你们失去工作。

我想没有谁想看到自己所在的公司的破产倒闭吧。当然并不是说让每个人都去为公司的发展而去规划，毕竟不是决策人。普通员工能做的事就是站在老板的角度是想事情，把公司该做的事情做好，能做的都做好，不要总是要别人去监督。如果总是把时间浪费在这些小的事情上，那我觉得那就真的太浪费了。并且总是在这些小的事情上去纠结的话，不仅工作累，心理负担也会很重。

无论是职场新人，还是企业骨干。都应该摒弃“为老板打工”的包袱，站在老板的角度是想事情，去做事情，只要大家都把自己能做的事情都做好，那么公司的发展自然也会好起来。既然公司发展起来了，那么大家升职加薪，这些都不是梦想了。把公司的利益最大化，自己的利益最小化，这样看似委屈了自己，成全了公司，但是公司发展好了，还用担心这些个人问题吗？

每个人都是自己世界的主角，你没有在为别人做事，你是在为自己做，为自己而活。你所做的一切都是为了自己能有一个好的发展，只是你暂时借助于别人的平台而已，有朝一日，也许你能创造一个平台，但也许有朝一日你也将成为这个平台的领导者。