又辞职？

换新东家了？

85后、90后 = 不靠谱 ？

60、70后 “这些孩子，不能吃苦” 

所以，是否只有在一份工作中拿着低微的薪酬、熬着艰苦的环境、应付着很无趣的人——而一无所获或所获甚微，才叫靠谱？ 

但，您有站在对方的角度思考问题吗？ 

好多酱婶儿的老板

“说好的开分公司，等联系好了之后又说不开了。”

“老板都特别又文化，不是在抽烟评书就是在谈笑风生，办公室味道不错‘’

‘’给员工很大的空间，但也总是在试错之后来句“我早就说就应该这样做”

“说话假大空，开了快两个小时的会，员工们出会议室后一脸懵逼相”

“没理由地加班”

“下班前莫名其妙开个会，八点多下班”

“不让人好好过周末，非得微信一下打个电话” 

“没被热死前，尽量不开空调” 

“周末公司安排的活动，不去算缺勤” 

“迟到一次罚200”

。。。

 所以，真的是“孩子们”不懂事吗？

可孩子们是这么想的

“不喜欢的工作，为什么要勉强自己继续做？”

“为什么要加班，接受资本家的剥削”

“为什么要和SB共事”

“学不到东西，为什么要浪费生命呆在这”

“HR是骗子，面试讲的工作内容与实际做的完全南辕北辙” 

“别喊口号、打情怀牌，咱来点实际的” 

“公正平等都做不到，干嘛还呆在这” 

“我还这么年轻，不想过那种一眼看到头的日子” 

时代在变，思想在变，曾经的“老板是天”在“孩子们”眼里成了荒谬的理论。可看了“孩子们”的理论，似乎也觉得他们的任性有点意思。