不会画饼的老板不是好老板，没有情怀的创业者不是好创业者。但是，少女情怀总是诗，老板情怀却总是让人撕。

当然，这年头谁没个情怀，没了情怀怎么下饭就菜。

公司初创时，老板偶尔画上两个情怀“大饼”，让员工们瞅着香吃着爽，但时间一长，“大饼”一张接一张，员工们便会犯嘀咕：“老板是属武大郎的？！”。

每逢狂赶进度的时候，老板会时不时的从蓝幽幽的电脑屏幕中抬起头来，给大家抽上一剂“强心针”：“小伙伴，挺住，想想我们的梦想，想想我们的追求！”。

员工加班加到跪时，老板手臂一挥：“大家加油冲刺一把，这个项目做完咱们年终大红包就有了”。

员工拽着衣角羞嗒嗒的说：“老板，请加薪”，老板咧了咧嘴角，亮出自己的情怀牌：“加！当然加！小伙子一直踏实肯干潜力大，但是你也知道最近几个项目的回款情况，现在公司还在创业阶段（此处省略300字），等我们越来越稳定（此处再省略300字）”；

员工黑着眼圈熬到年终，满心期待能扛着一个大大的年终红包回家彩衣娱亲，“叮咚”一声，银行信息提示到账，一看余额两眼一黑，顿时天空飘来七个字“太认真你就输了！”

年会上，老板一脸红光，端起酒杯洋洋洒洒来上一通祝酒词“小伙伴们，咱们争取明年利润翻番”、“等咱们上市”、“等大家都能在中环一人来上一套房”。员工们听多了心也累了，“得了，你聊你的情怀，你找你志同道合的小伙伴吧，我就不等了，我也就啥都不吐槽了，我直接跳槽了，byebye！”

汪峰扑腾老半天也没能靠“梦想”上头条，抓着一手情怀好牌的老板想要用情怀来稳住核心员工，估计也得下狠功夫。情怀就像泡面，隔三差五半夜饿慌神了来上一桶，吃完不仅让人心满意足还意犹未尽，但谁也扛不住一天三餐都光吃这玩意。

所以，别想着空谈情怀套住一堆员工陪你闯天下，抛开一切经济基础聊情怀的都是耍流氓，想要成功创业，有梦想有情怀只是十月怀胎的第一天，要想瓜熟蒂落，创业者们要做的比要说的更多。