近期，一个叫董子健的90后骚动了一大波求职者的心，帅气总裁任性放大招——百万年终奖+25天年假，这么豪的年终福利造成暴击伤害10000点，这不，职友们纷纷嚷嚷着：董老板还招人吗？

简直了！这是分分钟抱大腿的节奏！那小辣椒就跟你一起做一次梦：要是董老板真给你一个面试机会，你该怎么抓住这个机会呢？（面试通用）

要表现出对应聘单位的热爱

热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。

不要明确表示你只想要此职位

你去应聘某个职位，面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位，而认为其他岗位适合你。这时，如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上，他们会误以为你对其他岗位不感兴趣，因而面试失败。

不要自说自话

面试时，不要自导自演，要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对面试官来说，与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。

不要抱怨原公司

面试时不要抱怨原公司，如果你表现出相当程度的厌恶，容易使人感到你对已得到的东西缺乏感恩之情。凡事都可能成为过去，谁愿意任用“忘恩负义”的人?

体现自我价值

不要让对方感到你急需工作才来面试，要使他们相信，他们需要你这一类人才，而你是在寻找更能体现自我价值的机会，而不是在寻找一个职位。

不要过分强调薪酬

首次面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，所谓“交浅不言深”，不要主动询问报酬的具体数额。待对方认同你后，这时你就不要客气了。

跳槽原因谨慎回答

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。

1、收入低没劲干

2、人际关系复杂

3、工作压力太大

4、与上司合不来

好啦，面试干货已奉上，最后面试机会大不大，就要看你的本事啦！年底找工作还是挺难的，要是手里再不Get点面试技能，那真的就是好春光，不如梦一场啦！