Managershare：其实可以有更好的方法表达不同意见：比如，你这个想法很有意思，其实我们还可以这样去想。。。

四种情况下的否定：

1、他们只相信他们看到的：

“眼见”真的“为实”吗？在这个信息爆炸的时代，最容易发生的就是一叶障目不见泰山了，先入为主的思想也会让人抵制接受其他信息。在这个到处充斥着水军的互联网时代，他人的评价只能作为参考，而不能作为依据。

2、他们只相信别人说的：

他们常说：“别人都说你们不好，所以你们就是不好，不然别人怎么会这么说呢？”

3、他们只相信和自己相同的：

价值观和我一样的我认可，不同的我拒绝接受。

4、他们只相信自己愿意相信的：

我觉得好人一定有好报，公交上没有让座的女生一定有错，而事实上她有可能是因为身体不适所以才没有让座。我觉得他应该怎样，如果没有就不是怎样。这里，产生更多的是道德枷锁。

1、自我认同：我不同意你，我更加有思想，我知道的更多，我更厉害。

2、发泄：我就是看你不爽，我就是要抨击你。

3、好为人师：你不应该这样，而是应该那样，那样…

“而创新本身往往就不符合大多数人的认知和接受，很多都在改变他们以往的看法和价值尺度，所以他们有上面的否定行为，也是正常的。”