不知道大家有没有发现,一些在跨国公司工作,尤其是在知名跨国公司工作多年的人,在与祖国的同胞们相处交流时,眉眼、言谈间易露出极强的优越感。

对此我有2个疑惑:

1、他的优越感从何而来?是因为在跨国公司就职吗?

2、他为什么对自己的同胞流露出优越感,而对外籍人士却友好的不得了?

这……这要我怎么说呢?

别讲什么大道理了,咱说点实在的。

以我自己的亲身经历和感触,那些越是头昂的高高的,不肯放下身段的人,内心越虚弱。

他(她)需要通过这种身姿表示自己的与众不同,或者自己是属于优于“你们”的那个族群的。

内心真正强大的人,身段一定是柔软的,对人一定是和善、谦逊的。

当然亦无须在任何“阶层”面前示好,更无须对自己本属于的那个族群表达轻蔑。

在跨国公司任职久了的某些人,或许是羞于承认自己的中国大陆人身份,亦或者从心底里向往成为那个更“优越”的族群的一员。

在言谈间、在眉眼里,总希望蹭上那个“优越”的族群的边。

弱弱的问一句:有这个必要吗?

一个内心不独立,不强大的人,自然是喜欢攀附的。

各种形式的攀附,我不说你们也懂的。

但,核心竞争力这玩意儿是装不来的。

行走江湖,靠的是实力。

属于你自己的实力。

幸福,常常是在你放下身段的那刻才更容易被获取。

(下载iPhone或Android应用“经理人分享”,一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送,致力于成为你的私人智库。)

文章所涉及判断和结论为作者个人观点,并不代表经理人分享立场。