Managershare：欣赏别人，让别人有存在感。你做了吗。

当你遇到一个在某些方面比你优秀的人，而一个绝对可以赢得他欢心的方法是，以不着痕迹的方法让他明白，他是个重要人物。

人类行为有一条重要的法则，如果你遵循它，就会为自己带来快乐；如果你违反了它，就会陷入无止境的挫折中，这条法则就是：“尊重他人，满足对方的自我成就感”。就如杜威教授曾说的：“人们最迫切的愿望，就是希望自己能受到重视。而我也曾一再强调，就是这股力量促使人类创造了文明。”哲学家们经过多年的沉思，悟出了人类行为的奥妙，其实这不是一项新的发明，古圣先贤、中外哲人早已教导我们：已所不欲，勿施于人。已所欲者，亦施于人。

你希望周围的人喜欢你，你希望自己的观点被人采纳，你渴望听到真心的赞美，你希望别人重视你……

不要想等你做了大官，干了大事业后才开始奉行这条法则，随时随地只要你遵循它，它就会为你带来神奇的效果。

实际上，每个人都有他的优点，都有值得他人所学习的长处，承认对方的重要性，并表达由衷的赞美，就能够化解许多冲突与紧张。

如果你想每天得到快乐，决不能责怪你太太的治家本能，也不能拿她和你母亲做不到的事情比较。但相反地，你要经常赞美她把家庭治理得井井有条，而且要公开表示你很幸运娶了一个既有内在美又有外在美的女人。甚至当牛排像猪皮、面包像黑炭时，也不要抱怨，只说这些东西做得没有她平常做的那样好，她就会在厨房里拼命努力，以便达到你所期望的程度。

不要突然开始这么做？？否则她会怀疑的。

你可以从今天晚上或明天晚上开始，买一束花或一盒糖，多说些关心的话，多对她温柔地微笑……

所以，如果你希望别人喜欢你，你就应该：尊重别人，让对方认为自己是个重要的人物，满足他的成就感。

摘自《卡耐基成功之道全书》，戴尔·卡耐基著