Managershare：装傻也是一门学问。

装傻的含义是：摆低姿态，变得谦虚，换句话说，就是瞒住你的聪明。越是聪明的人越有装傻的必要，因为就像那句格言所说的——越是成熟的稻子，越是垂下稻穗。

世界上只有两种人头脑聪明：一种是活用自己的聪明人，例如艺术艺术家、学者、演员;一种是活用别人的聪明人，例如经营者、领导者。后一种人需要一种特殊的能力——抓住人心的能力。

很多领导者都是聪明的傻瓜，他们以为要抓住人心，就得依据由上而下的指挥方式;但在笔者看来，这非但不能得到领导力，反而会降低领导水准。要知道，每个人对自己受到轻视都非常敏感，被看矮一截就会丧失干劲。这样的领导者只会使部下无能化。

一头猪好好被夸奖一番，它就能爬到树上去。善于驱使别人的经营者、领导者或大有作为的人，一向宽宏大量，他们懂得高看别人和赞美他人的艺术。这意味着他们要有感情的付出。而付出深厚的感情的领导者最终必赢得胜利，并获得部属更多敬重。

这就是因为不懂才成功的道理。但是，受自尊心、荣誉感的支配，很多有知识的人对“不懂”总是难以启齿，好像向别人请教，表示自己不懂，是见不得人的事，甚至把无知当罪恶。这是自作聪明，这种人永远都不会理解那句伟大的格言——每一次说不懂的机会，都会成为我们人生的转折点。

在职场当中，没有上司会喜欢手下的人势力过于强大，部下权势过大会招致死祸，想法荒谬会导致灭亡。上司没有不聪明的，下属绝无最有德行的。功劳让给上司，罪过留给自己。戒备警惕之心不要丢失，智慧勇力不要显露。

如果真的做到这样，不但上司会宠爱有加，而且宠信不会衰减。上司的疑心重，下属的恐惧就多。上司和下属的心意不一致，祸事便由此产生了。

高高在上的人骄傲，顺从他可使其心安。高高在上的人忧虑，忠于他可使其免除忧患。顺从不要回避献媚，忠心不要忌讳无理，虽然遭人诋毁也不能少做。因此有智慧的人擅长暗中猜度上司的心意，愚蠢的人只坚持自己的见解，他们福祸不同，都是这个原因。

所以永远让你的上司感到比你优越，始终让你的上司显得英明聪慧，你就可以达到权力的颠峰。如果你生来魅力迷人、才华出众，你就必须学会避开虚荣心过强的人，或者找到适当的方法，在没有安全感的上司面前隐藏你美好的资质。

因为不论什么时代，身居高位的人永远就像是国王和王后，他们都希望自己的地位安全稳定，自己比周围的人更有智慧，更加英明，更富有魅力。有的人以为展现和夸耀自己的才华和天赋能够赢得上司的喜爱，但这是普遍而又致命的谬论。你的上司可能会假装欣赏你，但是他一有机会就会用不那么聪明、不那么有魅力、也不太具有威胁性的人把你换掉。

知道了盖过上司光芒的危险性，你就应该转化运用这条法则，让它对你更有用。首先你必须奉承你的上司，让他飘飘然踌躇满志。公开的奉承吹捧可能会有效果，但也有局限性，因为太直接明显，容易引起其他人的反感。不露痕迹的奉承的效果和威力要大得多。

例如：你比上司聪明，就要表现得相反，让他显得比你聪明干练。你可以故作天真，表现出你十分需要他的指导和意见。有时可以故意犯些无关痛痒的错误，让你有机会向他求助。

上司们会非常喜欢这样的请求。如果身为上司不能利用你来体现他的才能和经验，他就可能反过来，对你产生怨恨和憎恶。如果你的才智胜过你的上司，那就不妨扮演宫廷小丑的角色，但不可让他与你相比显得呆板冷漠，必要的话要降低你的幽默感，要想方设法让上司成为鼓舞士气、带来幽默欢乐的主角。

如果你天生就比上司慷慨大方，人缘良好，要十分小心不要成为云彩，遮挡住他向众人放射的光芒。他必须像太阳般出现，周围众人环绕，散发着能量与光芒，成为众人关注的核心。如果你想取悦他，表现出弱点和窘态可以赢得同情。如果想以优雅和慷慨给他留下深刻的印象，就会适得其反，并付出沉重的代价。

如果你的上司是一颗正在坠落的星星，那就不要害怕盖过他的风头。你不必太仁慈——他在向权力顶峰爬的时候，也是冷漠无情，没有这些顾虑的。要仔细评估他的力量。如果他力量变弱了，那就不动声色地采取措施加速他的衰败，在关键时刻超过他，表现得比他更有魅力和智慧。

如果他气数已尽，即将衰落，那就顺其自然。不要去冒凌驾已经摇摇欲坠的上司的危险——那样会使你看起来显得冷酷无情，心肠狠毒。如果你的上司地位很稳固，虽然你很清楚自己更有才干，也要耐心地等待机会。

权力终究会衰退和削弱的，这是自然规律。你的上司总有一天会下台，只要你处事得体，不出差错，你就能经得住考验，终有一天会凌驾于他之上。