澳门app:【党建论坛】绩效指数管理助推机关党建高质量发展

作者： 马雪梅

“抓好党建便是最大年夜的政绩”。
       要发挥好机关党建绩效指数治理“批示棒”感化。
       推念头关党建高质量成长。都说营业事情是“硬头货”。
       着实不然。
       只有营业事情与党务事情深度交融、同频共振。
       才能让事情更出彩。
       让党员干部更有干劲。要想以党建绩效指数为“笔”画好营业事情与党务事情的“齐心圆”。
       就要做到责任到位、赏罚并重。对付党建绩效指数的设置、绩效考评的流程和标准、绩效指数的运用等要合理筹划、科学设置、立异交融、精准施策。
       既要凸起重点。
       还要捉住关键。
       进一步补短板、锻长板。要把党建绩效与干部政治报酬、目标绩效挂钩。
       有问题就逗硬问责、抓实整改。
       有成就就要让“有为者有位。
       有位者更有为”。
       真正树起“抓好党建是最大年夜政绩”的光显导向。
       周全推动实现机关党建与营业事情“一盘棋”。（作者：马雪梅）

党建事情是抓基层打根基的事情。
       而机关党建则是党的基层组织扶植的紧张组成部分。党建与营业“两张皮”的问题不停是机关党建中的难点。机关党建绩效指数治理进一步明责定责。
       变“橡皮筋”为“硬约束”。
       推动责任到点、义务到人。党建绩效指数治理从事情内容、稽核标准、责任单位等方面划出“硬杠杠”。
       避免党建事情“一刀切”“凌空虚蹈”“大年夜水漫灌”。
       周全提升基层党组织战争碉堡感化。
       发挥党员先锋示范感化。以达州市为例。
       党的十八大年夜以来。
       达州市直机关工委周全执行机关党建绩效指数治理。
       研制系列配套步伐。
       慢慢构建起“计划—履行—督查—处置惩罚”全程管控闭环治理体系。
       有力推动了机关党建事情由虚变实、由软变硬。

习近平总布告强调。
       “中央和国家机关党的扶植必须走在前、作楷模”。深化周全从严治党、进行自我革命。
       必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。机关党建事情的有力成长是各项事情有序成长的紧张保障。
       各地纷繁以机关党建绩效指数治理的科学实践来“破藩篱”。
       冲破难点。
       疏浚堵点。
       助推机关党建高质量成长。