在转变的关键的时期,每个实现卓越的公司都拥有第五级的经理人。 “第五级的经理人”,指的是在经理人能力的第五层体系中,位于最高层的经理人。第五级的经理人体现了一个自相矛盾的混合体:谦虚的个性和坚定的意志。他们各个都有雄心壮志,但他们把公司的,而非他们自己的利益放在第一位。第五级的经理人都被创造业绩的渴望所驱动、所感染。他只要能使公司走向卓越,他们会卖掉厂房或解雇自己的兄弟。 第五级经理人培训接班人,为公司以后取得更大的成功作好铺垫。第五级经理人表现一种令人折服的谦虚。他们都不爱抛头露面,保持低调。第五级经理人朝窗外看,把成功归于别的因素,而非他们自己。当业绩不佳时,他们看着镜子里,责备自己,承担所有的责任。意外的发现从公司的外请来的被奉若神明的名人领导与实现从优秀到卓越的过程成副相关。
经理人分享网一:经纪人与经理人在英语单词的拼写是:AGNET 和 MANGERMENT ,在拼写上和翻译上面就存在不一样。
二:在外地,经理人是掌握着艺人的生杀大权的,任何事情都不能离开经理人的领导和回复,在内地,凡是处理艺人的事务的工作者就称为经理人,甚至助理也变成经理人,应该说是经纪人,因为中国还没接受经理人这词。觉得和经纪人是一样的。哈。但是一般经纪人或者助理是根本没资格决定艺人的任何事情,所以如果按现在中国文化市场来看,每家有艺人的公司的老板就是一个经理人角色。
经理人分享网三:如果按专业的经纪制度来分析中国市场的话,我会讲现在内地所统认为的经纪人角色和经理人分为两个等级,一个是最终经纪/高级经纪(经理人)。而另一个就是次级经纪/下线经纪(经纪人)。因为经理人永远是艺人一线的作主人,而经纪人往往是靠着不同艺人的经理人生存的。
经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可由非股东的职业经理人充任。经理人是对其他人的工作负有责任的人,一个以个人方式作出贡献的专业人员。
职业经理人是各个企业、组织、单位的专职管理人员,一般以合同制、项目制为主,而职业经理人市场就是协助职业经理人实现其工作目标的交易市场,如猎头、人才市场等。
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