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第三步、实际用：运用所学知识解决问题

俗话说：“实践是检验真理的唯一标准。”

所以学习效果的检测，只能通过运用来评判。

经过一周的学习，苏苏可以用学到的知识实际操作，做个表格或者排个文档来检验学习效果。

获得知识的方法有很多，选择适合自己的就是最好的。

学习能力的提升，可以弥补知识的不足，当积累足够多，就能对自己和外界有客观的认识，不至于产生认知偏差。

04.摆脱“隧道视野”，扩大思维和眼界

说到职场就免不了要提竞争，出于竞争的本能，人们会习惯性看到别人的短处和缺点。

而被“达克效应”影响的人更是如此，高估自己盲目自信的同时，看不到别人的优点和长处，无法客观评价别人。

长期这样下去会形成一种“隧道视野”，即只看到眼前的景色，形成狭隘的思维和眼界，陷入井底之蛙的状态。

要摆脱“达克效应”，还要改掉“隧道视野”，扩大思维和眼界。

例如你新跳槽到一个公司，因为和之前做的工作有关联，你就觉得自己能力水准远超别人，丝毫没有努力的欲望。

这时你应该这样做。

001.保持谦卑

谦卑的人才能看到自己的不足，所以保持谦卑可以提高学习动力。

在工作过程中你要放下高高在上的姿态，多思考自己的不足，多请教别人，从而获得正确的认知。

从态度上低下来，是开阔思维的第一步。

002.正视别人同时反思自己

除了态度，你还要学会发现别人的长处，同时反思自己的短处。

古语有云：“吾日三省吾身。”

在工作中细心观察，看到别人身上的闪光点，然后问自己：“我是否做的比别人好？”

如果答案是没有，这就是你该努力的方向。

003.不断扩大认知范围

看到别人的优点，同时认知自己的不足，这样长久坚持下去，就可以扩大认知范围。

当思维和眼界逐渐提升，就不会盲目自信，而能看到别人的长处和优点，从而摆脱“达克效应”的影响。

假如你也是盲目自信的人，假如你也是认知有偏差的人，你应该试一试上面四种方法。

能够摆脱“达克效应”，跳出认知偏差，你就能在职场上更进一步，提升自己的能力和竞争力。