边社交边求职
找工作，它可以帮你忙，不过要获得Offer，LinkedIn并不是一切。
文｜CBN记者 李蓉慧
美国人力资源公司I Love Rewards今年2月的调查显示，28%的美国90后大学生计划通过LinkedIn找工作，而一年前的这一数字仅为7%。
华尔街在6月中旬的一篇文章中指出，LinkedIn在中国的用户数已经突破100万。
LinkedIn是一个社交网站，用户通过注册设置个人主页—也许你的脑袋里冒出Facebook、人人网等这些名字—不过它的关注点不在于你的生活。
你想告诉人们你喜欢吃什么，平时在哪些区域出没，今天晚上刚刚看完一部令人悲伤的电影……对不起，follow你的人可能对这些没兴趣。
与其它社交网站不同的是，它的用户的个人主页设置里有教育背景、工作经历的详细信息。需要多说一句的是，如果你觉得这些信息是隐私，你必须保护它们不被人看到，那么注册LinkedIn就基本没有意义。 Read more
商业红十字会大起底：成立十年仍未注册
郭美美事件继续发酵，商红会推行多个“博爱”项目，究竟是为利为义尚难看清。
随着郭美美事件的不断发酵，一家名为北京王鼎市场营销咨询有限公司（下称“王鼎公司”）的企业跃入公众视野。中国商业系统红十字会（下称“商红会”）副秘书长李庆一昨天向记者证实，商红会借用王鼎公司的账户从事慈善活动。
中国红十字会昨日召集中央级媒体召开新闻发布会，重申该会并没有所谓的“红十字商会”机构，并再次撇清与郭美美之间的关系。
但是，网上所谓的“红十字商会”实为商红会，虽然并非中国红十字会的机构，但根据2004年发布的《中国红十字会章程》，全国性行业红十字会系中国红十字会的分会，属于上下级关系。商红会尽管已经成立十年，仍未在民政部登记。
然而，正是这家未注册的机构，却在推行多个名为“博爱”的项目，由于多家商业公司参与其中，这些项目究竟是公益还是商业项目令人难以看清。 Read more
两个人的职场
你有没有计算过，如果每天工作时间按照8小时来计算，或者再辛苦一点12小时左右，在这一天天的忙碌中，你脑子里冒出谁的名字次数最多？谁提出的意见你最关心？谁连说一句玩笑话你都会放在心上？
你大概就会发现，1分钟之前你还在说“我老板……”。职场这个词看上去和江湖一样不着边际，它的确包含了与职业相关的任何事，甚至于一些不那么相关的事。不过其实很大程度上，职场就是你和上司两个人的事。
你需要直接汇报的那位上司的座位可能就在你身后，也有可能在其它城市。无论做个人的日常工作、和同事头脑风暴、与客户谈新的方案、感谢清洁大婶的工作……你的方式、对工作的感受都和上司有关。 Read more
陈一舟：一个ChinaRen的肖像
相信有用，相信变化，相信自己更聪明，相信有太多机会属于自己；渴望财富，渴望成功，并且除了成功找不出什么别的标准。这就是陈一舟，这就是我们，我们这个时代的理想，现实和停不下来的慌张。
文｜CBN记者 杨轩
01物理
“学好数理化，走遍天下都不怕。”—1980年代中国最著名的“共识”
2011年，陈一舟42岁。这一年，他终于如愿上市，成为一家市值28亿美元的上市公司董事长。
19岁时的陈一舟热爱物理，他还只是个物理成绩优秀并如愿考上了武汉大学物理系的大一学生。
这时他的父亲要他转系。那时是1988年，陈一舟当铁路土木工程师的父亲文革时在乡下颠簸，又经历了改革开放的头十年，像所有吃过苦、认为现实残酷的中国家长一样，他决定让儿子去学更“有用”的计算机系。转系是件万难之事，但在父亲动用了各种关系门路之后，转系成功。 Read more
让猎头成为你的工具
接到猎头的电话，不要像接到某某中介电话那样条件反射地产生戒备心理，你可以学会花几分钟跟猎头聊天。
文｜CBN实习记者 赵蓉
有不错的行业经验、管理能力或者技术水平，再加上受过行业内领先大公司的数年系统培训，如果具备了这些特点，你就上了猎头公司的“必猎名单”。 Read more
头衔的几种变量
从普通职员升为经理是一件令人高兴的事，同时，随着资历的加深，你对职场头衔的认知也会愈加准确。
文｜CBN实习记者 赵蓉
你的Title意味着什么？
有人可能觉得Title对自己很重要，不管是去见客户，还是与公司里其他同事合作，或者找一份新的工作时，这都是自己手里的筹码。
不过这并不是一把万能钥匙。
在一些层级扁平化的公司里，头衔对于公司人来说就没那么重要，更多是被用于标明工作性质，诸如工程师、咨询顾问等。或者即使在架构繁复的大公司，头衔也可能并不如你想象得那么重要。你的职责和业绩，上司都能看到，如果因为某些情况而觉得自己被头衔“拖累”了，或者觉得“不公平”，那么首先还是要看看自己的认知和心态上有没有问题。 Read more
股票菜鸟要知道的20件事
作为一个开始学习股市投资的人，知道以下这些事情或许会让你少走些弯路。
文｜CBN实习记者 虞鑫
插画｜宋赤兴
几乎所有关于资本投资的事，都呈现出一种状态，你知道它，不能令你的投资获得很高的利润，但是你不了解它，那就会倒霉。一个努力学习投资的人，只不过是通过学习，让自己倒霉的概率逐渐地减少—大概就是靠这样的积累才会比其他投资者稍微杰出一点。
下边我们提到的20件事大概都属于这种范畴。
01
投资就是一场心理游戏
假如投资只是基于一堆数据之上的分析的话，那未免也太简单了。在信息变化时犹豫，在股价大涨时贪婪，在市场低迷时恐惧，这基本构成了投资收益下降的三大元凶。群体心理学的观点认为，市场一旦受到强烈的刺激，如利空或利多，投资者的关注点便立即集中起来，并且情绪也相当激动，形成一个互相影响的“心理群体”。这个时候，大多数人都会跟着群体走，而失去了独立判断能力。 Read more
职场人如何管理你的热情？
热情，说起来既不能量化也没有标准，不过它的存在的确至关重要。
每年的五六月份，公司里都会多出几个朝气蓬勃的新面孔，他们就是那几个被招进来的应届生。这群人太容易被认出来，因为浑身散发着热情和能量。和他们相比，其他人很难不去回想几年前自己进公司的样子，还有那时候的所有热情、理想和抱负。
和新进员工聊天可不能缓解自己对逝去热情的忧虑，说不定还会加重它。不如就着这个机会重新整理一下自己的热情，想想过去的热情怎么燃烧的，现在的热情是不是还在，未来的热情要怎么继续下去？
《鱼》是斯蒂芬·伦丁和哈里·保罗合著的一本关于工作热情的书，在序中他们说“只有当我们死心塌地地热爱自己所做的工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而有意义。” Read more
各种被忽视的“不安全”
可能是新办公室的气味，也可能是无意中说起的上海话，更可能是无休止的加班，它都可能成为你职场中的“安全隐患”。
文｜CBN实习记者 赵蓉
“过劳死”前段时间曾作为热门关键词被人们—尤其是与“过劳死”的主角有着同样身份的公司人们关注。
在办公室里加班加到深夜的人；在7天里飞了4个地方出差，而且尚准备去第5个地方出差的人；在上班的写字楼周围只能找到50元左右一份的商务午餐的人；第一天发现老板会在阅读时间比较长的文件页上点几个圆珠笔印，第二天发现老板喝咖啡不加糖的人……公司人们在工作的间歇都可能感叹一句：“伤不起啊伤不起！”
从“伤不起”到“过劳死”，前者还只是调侃，后者上升成了悲剧。 Read more
盘点五大职场新高危人群：媒体和高科技业压力大
普华永道年轻女职工是否过劳死的争议还未远去，两名来自不同金融机构的员工轻生的消息又引发人们的叹息。在经济飞速发展和生活节奏快速旋转的今天，曾经颇受艳羡的“金领”、“白领”人士的生命也变得异常脆弱。
是什么让曾经光鲜亮丽的人群经受着前所未有的身心压力而成为“高危一族”呢？中智人力资源管理咨询有限公司副总经理胡彭令接受《第一财经日报》采访时指出：“这些行业有着较高的风险如金融业，更多的是高强度的脑力劳动，行业内许多企业对高额利润和绩效结果的追逐使得员工长时间处于高压状态，从而忽略了对员工的关爱，忽略了怎样更加有效地加强日常管理机制以及风险控制机制等。”
对于职场员工而言，来自前程无忧的人力资源专家冯丽娟建议：“在进入一个行业前，职场人士应很好地评估一下自己的身体状况和心理承受能力是否适应这个行业的压力，而不能只是冲着这个行业光鲜的外表而去。当感觉到压力时，也要很好地调节节奏，及时刹车。” Read more
