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职业观

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1.什么是职业观

职业观指的是人们对某一特定职业的根本看法和态度,也是社会对从事某种专业工作人员的较为恒定的角色认定,海外有学者译作“专业理念”或“专业意理”。

职业观由三个要素构成:维持生活、完善个性、服务社会,三者的地位和比例不同,构成不同的职业观,包括职业地位观、职业待遇观、职业苦乐观等。

2.职业观的作用

职业观是在长期的职业实践中逐步形成的,有其产生和发展的规律,它一经形成,又反过来影响甚至指导具体的职业工作和职业行为。特别是当一种职业观内化为从业人员价值体系的一部分时,往往表现出很强的自主性,据一些西方学者的研究,有时候这种自主性可能达到与职业组织力量相抗衡的程度(Tuchman,1978)。

1、职业观是择业者选择职业的指导思想。社会生活中职业化程度越高、职业地位越巩固的职业,人们对其从业者的角色认定也越明确。如医护人员被称为“白衣天使”,邮递员被认作“绿衣使者”,教师被视为“园丁”、“红烛”等。

2、职业观是人生理想在职业问题上的反映,是人生观的重要组成部分;正确的人生观决定正确的职业观。劳动力市场上,每个择业者都是自觉不自觉地以一种就业观指导自己选择职业。

如对为什么要选择职业、选择什么职业、什么是好职业、个人适合从事什么职业劳动等等的不同看法。正是由于在这些问题上的看法不同,也就产生了不同的择业方向、不同的职业行为。有人择业方向正确,有人进入误区;有人在职业劳动中成绩卓著,有人毫无作为,甚至屡次在择业竞争中失败。由此可见,职业观对就业者有非常重要的意义。

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