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薪酬管理
所谓薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务,来确定他们应当得到的报酬总额,以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过程中,企业就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬构成,以及特殊员工群体的薪酬做出决策。同时,作为一种持续的组织过程 …
董事袍金
董事袍金是指董事为公司工作的报酬。包括薪金,佣金,花红,车马费等。相等一般员工有的报酬。
职工教育经费
职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。 一、企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施 …
工会经费
工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会 …
报酬因素
报酬要素是指用来认定有价值的工作特征,企业依据这些特征来确定某一职位的工资水平。它是组织任务在多种不同的职位中包括的 …
企业报酬体系
报酬体系就是指企业在确定员工的基本报酬体系水平时所依据的分别是员工所从事工作的自身价值、员工所掌握的技能水平以及员工 …
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