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人力资源管理
人力资源管理,是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,简称HRM(是human resource management的缩写),也叫HR管理。这些活动主要内有包括:企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关 …
人力资源会计
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域,是人 …
薪酬管理
所谓薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务,来确定他们应当得到的报酬总额,以及报酬结构和报酬形式的一个过程。 …
沟通管理
所谓的沟通,简单而言就是人与人之间的思想和信息的交换,本质上是将信息由一个人通过各种方式和渠道传达给另一个人,并逐渐 …
职业培训
职业培训也称职业技能培训,又称职业技术培训,在台湾称职业训练,是指在一定的基础教育之上,针对当前社会经济发展的要求,面 …
职业发展
职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上,职业发展是组织对企业人力资源进行的知 …
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