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职场友谊

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1.什么是职场友谊

  职场友谊是指在工作中建立的友谊,是不少职场中人在高压工作之下归置情感的一个平衡点。

  职场中的友谊以及人际关系一般会受到以下因素影响:首先是个体感知,一方不能让另一方产生被出卖、不被信任等不安全的感觉;其次,利益关系,尽量避免利益,否则很容易因为利益关系对友谊产生影响;最后,当双方的境遇和职场经历发生变化时,也会对职场友谊产生影响。

2.职场友谊的维护

  1、换位思考多理解,以平常心应对“上下级友谊”

  一方面不能颐指气使,因为职位高了,自己处于心理高位,必然容易招致对方不满,应保持一颗平常心,不能故意疏远或者嫌弃未升职的一方;另一方面,应更多地进行换位思考,从对方心理层面出发,考虑对方的感受,并适当地引导,更加包容和理解对方,这样也会使原来的平级朋友尝试用新的角度去思考以前的话题,共同建立新的友谊。

  2、职场关系需要“安全距离”

  “保持合适的距离,独立的自我,独立的解决问题的能力,适当地发展与他人的友谊。顺其自然,有友谊欣然接受;没有友谊也不必强求。”陈艳说,职场友谊最好不要带入过多的私人情感,否则很容易出现“平级是朋友,升职变敌人”这样的情况,因为友谊通常产生于共同的境遇与话题,一旦朋友升职,可能因为不同的视野和角度产生新的矛盾和冲突,处理不好就会破坏友谊。因此,在职场友谊中,必须弄清楚哪些是不能做的,这样才能保持同事间关系的和谐以及确保工作的顺利进行。

  3、职场关系需要信任感

  和同事做朋友在很多方面会对你的事业发展会有很大帮助。他们可以在工作上对你的表现提出意见和建议,在你需要的时候为你提供支持。他们让你在工作中保持愉快心情,甚至提高工作效率。作为倾听的一方,如果也同样珍惜这份友谊,也就要保持对朋友的忠诚,因为信任只给予值得信任的人。另外非常重要的一点,就是要对这种友谊的脆弱性做好心理准备。当工作关系下的友谊走错了方向时,你所付出的代价是和你投入的情感成正比的。

  总之,在职场里,好的朋友圈子会给你的工作带来积极的影响。遇到投缘的同事时,是否要把这种默契变成更深层次的友谊是一个需要认真考虑的问题,信任是考量的先决条件

  4、职场中和客户私交

  与客户建立私交的第一条法则,就是不能强求。你可以主动地迈出第一步,发出聚会的邀请,但是不要“ 狂轰滥炸”地频繁相约,顺其自然是建立关系的起点

  在与客户的私交中,最重要的就是要保持独立和客观。感情的投入很容易让人失去客观,也容易让人受制于关系,造成很多你不知如何开口,他不知如何拒绝的尴尬局面。同时过于亲密的私交还会对双方在生意场里的信任度有所损害。双方的老板、同事会或多或少的认为你们在交易时对公司利益做出了牺牲。

  所以,尽管与客户的私人关系可以对工作产生很多积极的影响,但如果自觉无法把握其中的尺度,在我个人看来,还不如保持距离。毕竟,好的工作成果才是一切职场关系的根本。

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