乔布斯富于哲理的领导“真经”
史蒂夫·乔布斯的人生是一部传奇神话。无论是他在世时，还是辞世后，人们都试图从他身上获得一些有益的启示。作为乔布斯本人授权的传记作者，沃尔特 艾萨克森无疑对乔布斯一生的方方面面有更深入、更全面的了解。艾萨克森认为，乔布斯的成功离不开以下要素。
专注
专注是乔布斯个性的一部分，如果他认为某件事会让他分心，就坚决不会去考虑。
简化
乔布斯会本能地简化一切事物，他会抓住事物的本质，去除不必要的部分。在苹果的第一本宣传册上写着这样一句话：“至繁归于至简。”
全程负责
乔布斯和苹果对用户体验全程负责。从iPhone的ARM微处理器性能，到用户在苹果专卖店购买iPhone，用户体验的每一个环节都紧密相扣。 Read more
危机公关，苹果有毒？！
同事家小孩，学习成绩一向优异，结果今年期末考试惨遭滑铁卢。同事一家对此并没有太在意，说：“孩子这次考试太粗心了，犯了很多简单的错误，以后细心些就好了”。但孩子同班其他同学的家长，却颇有一些人因此幸灾乐祸：“你看某某的水平其实也不过如此，那么多简单的题都答不好！以前的考试成绩好，说不定是怎么作弊的呢！”
同一件事，发生在你喜欢的人身上，和发生在你不喜欢的人身上，你的看法会完全不同。我们的古人，就曾用“智子疑邻”的寓言故事来告诉我们这个基本常识。
当然，同事孩子的成绩，并没有受别人看法的影响，毕竟学习还是要靠自己。但对于一个企业来说，别人的看法就会对你的市场造成很大的影响。 Read more
图说乔布斯一生中的20个辉煌瞬间
2011年6月苹果CEO斯蒂夫·乔布斯出席了在旧金山莫斯康展览中心的苹果全球开发者大会。图为2010年6月乔布斯在一个公司活动中发表讲话时的照片。他说在2011年2月他要请一个病假。 Read more
乔布斯：载入历史的13句箴言及影像
有关计算机：
“我们需要这些非常简单的指令，如：去调用数字，去把它添加到这个数字上，把结果放在那儿，让它比较是否比另一个数字更大。但这系列操作必须以一定的速度来执行，比如，将它设定为1,000,000每秒。接着，当实现了每秒百万的速度，呈现出来的结果就非常神奇。”——《花花公子》，1985年2月1日
封面上的乔布斯
二十多年来，史蒂夫·乔布斯多次登上《财富》、《时代周刊》、《新闻周刊》等世界著名杂志封面。据不完全统计，仅《时代周刊》就有七次。
整理 实习生_王春明
《公司》
Inc.
这个男人已经永远改变了商业
1981年10月 Read more
乔布斯：不要为明天忧虑
都说人生充满了劳苦愁烦，乔布斯的愁苦可能从生下来的那一刻就开始了。
她的母亲未婚先孕，私生子乔布斯没做好准备，就来到了人间，他甚至找不到自己的父亲在哪里，而母亲，一位年轻美丽的女孩子，显然没有能力抚养他，决 定把可怜的小乔布斯送给别人。不过这位年轻的未婚妈妈开出的条件看上去有点苛刻，收养小乔布斯的人起码得是大学毕业，达不到这样的学历，一切免谈。开始， 对乔布斯有兴趣的，是一对律师夫妇，他们大老远跑过来看了乔布斯，逗他玩，几乎就要签约，抱走孩子，可是最后一刻，他们反悔了，那位律师的妻子说，其实她 更想要一位女孩。 Read more
离乔布斯远点！
我曾经在过去几年里，以假乔布斯的名义，撰写一个名为“史蒂夫·乔布斯的秘密日记”（The Secret Diary of Steve Jobs）的博客，在网上扮演乔布斯。2008年，在乔布斯因健康情况明显恶化病休之前，我停止了博客的更新。今天早上，当乔布斯再次病休的消息传来之后，我以假乔布斯的名义更新了最后一篇文章，然后注销。 Read more
乔布斯之后，谁掌苹果？
苹果总裁乔布斯突然决定病休，这是他不到10年来的第3次因病离开公司，引发公众对他30多年前组建的公司领导层浮想联翩。几位辅佐乔布斯先生掌管公司的高管也由此进入聚光灯下，首席运营官蒂姆•库克尤其引人注目，他将在乔布斯先生离开期间接手公司的日常运作。
乔布斯先生希望自己如期归来，而投资者却有相反的忧虑，但无论怎样，大多数专业人士都确信，尽管苹果有一个超强团队，却无人可以取代他。
“若史蒂文没有身边的天才团队，公司就不可能蓬勃发展”，研究高科技行业数十年的哈佛大学商学院教授大卫•B•约菲断言，“但是史蒂文在某种程度上无可替代。”
约菲先生和另外一些人指出，乔布斯先生的创新精神、对产品设计和功能的痴迷以及管理风格，就像他的人格力量一样非凡，不止在硅谷，在整个美国商业中都很难得。他们说，乔布斯先生一人堪敌数个身怀异能的强人。 Read more
苹果CEO乔布斯旧病复发？
苹果公司 CEO乔布斯（Steve Jobs ）刚刚给美国公司员工发了一封内部邮件，称由于身体原因，他将暂时离开一段时间。
内部邮件全文如下：
Team,
At my request, the board of directors has granted me a medical leave of absence so I can focus on my health. I will continue as CEO and be involved in major strategic decisions for the company. Read more
乔布斯成功的七条秘诀
在这辞旧迎新之际，企业的头头脑脑们都在寻找新的、创造性的途径来推动他们各自的品牌成长。说到他们该向谁求助，除了苹果公司CEO史蒂夫•乔布斯 (Steve Jobs)这位当代最伟大的创新型企业领袖，还能有谁比他更有资格?通过过去30年来我与苹果公司员工、专家、分析师乃至与乔布斯面对面的交流，我发现乔 布斯取得突破性的成就很大程度上要归功于7项规律。我将它们写入了自己的新书《史蒂夫•乔布斯的创新秘诀》(Innovation Secrets of Steve Jobs)中，未来几周我还将在博客中就这些规律展开讨论。我在下文中将简要介绍这些规律，任何人都可从中借鉴，思索如何“不同凡想”地打造自己的服务、 产品和品牌。
规律一：做你喜欢做的事。乔布斯曾经对一群员工说：“人有激情就能让世界变得更美好。”乔布斯这辈子一直在遵循自己的心，他说正是靠这股激情实现了所有的这些变化。除非你心怀推动社会前进的热情，否则很难接受新的、创造性的和与众不同的理念。
规律二：要有改变世界的理想。激情仿佛是火箭的燃料，而理想则指引它直抵终点。当乔布斯与史蒂夫•沃茲尼亚克 (Steve Wozniak)在1976年共同创办苹果公司时，乔布斯的理想就是让每个人都有一台电脑在手。1979年，当加州帕洛阿尔托的施乐公司(Xerox)研 究室向乔布斯展示一套原始、粗糙的用户图形界面时，他立即认识到这项技术将让电脑融入到人们的日常生活中。该技术最终催生出麦金托什电脑 (Macintosh)，从而改变了人机交流的方方面面。施乐公司的科学家之所以未认识到其潜力，是因为他们的目光局限在制造新型复印机上。也许两个人看 到的事物是一样的，但不同的“目光”会产生不同的想法。 Read more
