资本寒冬?这家企业却逆势给员工加薪,人均每月1000元!

2018年过去了,但是这个冬天依然被人们认为是资本寒冬,这个寒冬还没有过去。

就是在这资本寒冬之下,有一家企业却给员工加薪,人均每月加薪1000元,这家公司就是格力电器。

     

据了解,近日,格力电器发布格力全员涨薪通知》(珠格电字〔2019〕1号)文件,文件显示,自2019年元月起,格力电器根据不同岗位给予员工薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内,人均每月加薪1000元。

涨薪岗位包括技术类、管理类、技工类于生产与辅助类,在2019年1月15日在职且已试用转正的员工都具有涨薪资格。在大部分企业都勒紧裤腰带过日子的时候,董明珠却将福利给到了员工。不得不说,实在让人羡慕。

事实上,格力电器在福利上对员工一直都不错。有迹象表明,从2016年开始格力电器就在不断提升员工待遇。2016年12月,公司宣布自当月起,入职满3个月的员工,每人加薪1000元。2017年8月,给每位员工发放了一次性高温补贴1000元。2018年2月,格力电器决定按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。

     

在豪气加薪的背后,是格力电器雄厚的财力和业绩支撑。2018年12月份,格力电器董事长董明珠称,2018年格力电器的营收增长500亿元。在今年9月份,格力电器已经完成了去年全年的目标。格力电器在2017年的营收为1482.86亿元,也就是说格力电器在2018年的营收将达到2000亿元。

值得一提的是,不久前,董明珠在一次内部会议上给格力电器提出了一个新目标——到2023年销售目标6000亿元。这意味着,要达到这一目标,格力必须在5年内实现营收规模翻倍的高增长。

     

另外,对于本次加薪,格力方面表示,此次宣布的“全员加薪”并非真正意义上覆盖所有员工。“我们这次的调薪和之前一样,只针对普通员工,中层以上领导是不参与的。”

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